首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围 B:提高创业者的营销公关能力 C:建设企业文化 D:提高中层管理人员的
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围 B:提高创业者的营销公关能力 C:建设企业文化 D:提高中层管理人员的
admin
2020-12-24
31
问题
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。
选项
A:扩张经营范围
B:提高创业者的营销公关能力
C:建设企业文化
D:提高中层管理人员的管理能力
答案
D
解析
在发展期,企业有了稳定的销售量,随着业务的成长,组织开始快速扩张,企业需要培养一部分中层管理人员,组建管理团队,分担业务量。此时,企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求;提高他们的管理知识,加深他们对行业发展的认识,以建立适应企业未来发展的管理体制;培养他们的管理观念和管理技能,促进企业的长远发展。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QTxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
单位录用员工的,应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A:15日B:30日C:60日D:90日
工作岗位评价的对象是()。A:岗位员工的工作活动B:岗位的绝对价值C:岗位员工的能力素质水平D:岗位的责任权限
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
岗位薪酬体系以()为核心要素,对事不对人。A:岗位B:工作量C:能力D:岗位评价
()是指企业人工成本占企业附加值的比率。A:成本收益率B:人工费用率C:劳动分配率D:人工投入产出比率
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。A:为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B:量化岗位的综合特征C:横向比较岗位的综合价值D:纵向比较岗位的综合价
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。A:评价中心是现有的人员B:以岗位员工的工作活动为对象C:是工作岗位分析的延续D:为岗位的分类分级提供了前提
()是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A:超时奖B:绩效奖C:佣金D:建议奖
随机试题
下列选项中,不应计提折旧的是()。 A、更新改造完成后的固定资产 B、提前报
下列哪种骨折易发生桡神经损伤 A.肱骨颈骨折 B.肱骨外科颈骨折 C.肱骨
某女,50岁。素体阳虚、疲劳过度,出现阳虚欲脱,四肢厥冷,冷汗自出,下利清谷,脉
(2016年)海道测量中,灯塔的灯光中心高度起算面是()。
小霞是某社区的社会工作者,她发现社区内有好几户家庭中都有肺结核疾病患者,社会工作
小李大学毕业后开了一家网店,其父母一致反对并要求他考公务员,小李为此非常烦恼,前
下列关于社会工作的表述不正确的是()。A:社会工作是在一定的社会福利制度框架下,根据专业价值观念、运用专业方法帮助有困难的人或群体走出困境的职业性的活动B:社
()的目标顾客为中高档消费者和追求时尚的年轻人。A:百货商店B:超级市场C:专业店D:专卖店
资本主义制度发展过程中,第二次科技革命的标志是()的发明和广泛应用。A:蒸汽机B:信息技术C:电、电机和内燃机D:核能技术
企业利润表中的利润总额由营业利润和营业外收支净额组成。