首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
医药卫生
有些词语不带光环光晕,在颂扬赞美时往往可以不动声色、不着痕迹,效果较之正统颂词更
有些词语不带光环光晕,在颂扬赞美时往往可以不动声色、不着痕迹,效果较之正统颂词更
书海库
2019-12-17
62
问题
有些词语不带光环光晕,在颂扬赞美时往往可以不动声色、不着痕迹,效果较之正统颂词更胜一筹。不过,条件是恰如其分,一旦__________,颂词就会变为谀词,甚至沦为笑料。从颂词到谀词,或许是一个滑行的过程,难以做到__________;但两者的根本区别还是不难厘定的,那就是颂在实处为颂,颂到虚处则为谀。 填入划横线部分最恰当的一项是:
选项
A.名不副实 毫厘不爽B.词不达意 黑白分明C.言过其实 泾渭分明D.夸大其词 一目了然
答案
C
解析
第一空,由“一旦”可知,填入词语应与“恰如其分”词义相对,“词不达意”意为词句不能充分、确切地表达思想感情。与“恰如其分”不对应,排除B。第二空,句意为颂词与谀词没有一条明确的界线。“毫厘不爽”形容一点不差。明显不合文意,排除A。“一目了然”指一眼就看得很清楚,“泾渭分明”比喻界限清楚或是非分明。由词义可知,“泾渭分明”更符合文意,当选C。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QTxlKKKQ
相关试题推荐
面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的
对不同的员工,人力资源部长说服的效果也可能不一样,下列分析错误的是( )。
“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的,下列关于说服信息对说服效果的影响的陈述
对招聘效果数量方面的评估采用( )指标,计算公式为( )。
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,
中央银行对市场进行政策调节时,效果最为强烈的金融工具是( )。
()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织
进行培训与开发效果的评估时.最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()
职能制组织在()环境中效果最好。
在高中历史新课标的理念下,课堂的有效教学除教学效率、教学效果和教学效益外,还应该
随机试题
下列著作中属于医学方面著述的有( )。[2013年浙江真题] A、《黄帝内经
长江公司系上市公司,该公司于2018年12月建造完工的办公楼作为投资性房地产对外
以下是某通信企业在某年度的部分支出项目,其中可计入业务成本的项目有()。
按照疼痛的数字分级法,10代表的是
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填人问号处,使之呈现一定的规律性。
图示给出温度为T1与T2的某气体分子的麦克斯韦速率分布曲线,则T1与T2的关系为
由激活磷脂酶而生成二脂酰甘油信息途径与下列哪一过程有关( ) A.短暂激活蛋
北京最早见于文献的名称叫做幽州。
幼儿园的基本活动是( )。A、娱乐B、游戏C、运动D、玩耍
下列不属于最常用的VaR估算方法的是()。A、参数法B、久期分析法C、蒙特卡罗模拟法D、历史模拟法