采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]A:从下而上法 B:从上而下法 C:由内到外法 D:由外到内法

admin2020-12-24 39

问题采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]

选项 A:从下而上法
B:从上而下法
C:由内到外法
D:由外到内法

答案B

解析制订薪酬计划的方法有两种：①从下而上法；②从上而下法。一般说来，从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QVZQKKKQ

相关试题推荐

以下关于绩效面谈的说法正确的有（）。[2012年11月三级真题]A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（）。[2012年11月三级真题]A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投
由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）。[2010年5月三级真题]A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体
主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为（）。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（）。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.
（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈
（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.
关键事件法的缺点不包括（）。[2012年5月三级真题]A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后
（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A.品质主导型B.过程导向型C.行为主导型D.结果主导型

随机试题

环境影响识别方法中的（　　）用于涉及地理空间较大的建设项目。 A．核查表法
与一般应用科学相比，临床医学的显著特点是（）
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后（）个月内提出。
现代信用货币的主要存在形式为()。
()作出房屋征收决定前，应当按照有关规定进行社会稳定风险评估。
某企业的净利润为1125万元，所有者权益为6000万元，股利分红为450万元，则该公司的可持续增长率为（）。A.3．6％B.9．9％C.12．68％D.
下列属于道德情感的是（）。A.爱国主义情感B.集体主义C.义务感D.责任感E.事业感
患儿，男，1岁6个月，患小儿腹泻来诊。家长的哪项表述提醒护士需要进一步对家长进行健康教育A:“我会适当减少给孩子的食物量”B:“我会让孩子一次少吃一点”C:
确定预算定额人工工日消耗量过程中，应计入其他用工的有（）。A.材料二次搬运用工B.电焊点火用工C.按劳动定额规定应增（减）计算的用工D.临时水电线路移动
下列期货合约中，在大连商品交易所上市交易的有()。A:黄大豆2号合约B:玉米合约C:优质强筋小麦合约D:棉花合约

采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]A:从下而上法 B:从上而下法 C:由内到外法 D:由外到内法

以下关于绩效面谈的说法正确的有（）。[2012年11月三级真题]A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（）。[2012年11月三级真题]A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）。[2010年5月三级真题]A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体

主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为（）。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（）。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.

（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈

（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.

关键事件法的缺点不包括（）。[2012年5月三级真题]A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后

（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A.品质主导型B.过程导向型C.行为主导型D.结果主导型

环境影响识别方法中的（ ）用于涉及地理空间较大的建设项目。 A．核查表法

与一般应用科学相比，临床医学的显著特点是（）

当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后（）个月内提出。

现代信用货币的主要存在形式为()。

()作出房屋征收决定前，应当按照有关规定进行社会稳定风险评估。

某企业的净利润为1125万元，所有者权益为6000万元，股利分红为450万元，则该公司的可持续增长率为（）。A.3．6％B.9．9％C.12．68％D.

下列属于道德情感的是（）。A.爱国主义情感B.集体主义C.义务感D.责任感E.事业感

患儿，男，1岁6个月，患小儿腹泻来诊。家长的哪项表述提醒护士需要进一步对家长进行健康教育A:“我会适当减少给孩子的食物量”B:“我会让孩子一次少吃一点”C:

确定预算定额人工工日消耗量过程中，应计入其他用工的有（）。A.材料二次搬运用工B.电焊点火用工C.按劳动定额规定应增（减）计算的用工D.临时水电线路移动

下列期货合约中，在大连商品交易所上市交易的有()。A:黄大豆2号合约B:玉米合约C:优质强筋小麦合约D:棉花合约

环境影响识别方法中的（　　）用于涉及地理空间较大的建设项目。 A．核查表法