首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
国际储备额与外债总额之比,一般在()。A.10%~20% B.10% C.30%~50% D.25%
国际储备额与外债总额之比,一般在()。A.10%~20% B.10% C.30%~50% D.25%
admin
2020-12-24
46
问题
国际储备额与外债总额之比,一般在()。
选项
A.10%~20%
B.10%
C.30%~50%
D.25%
答案
C
解析
在实践中,测度国际储备总量是否适度的经验指标是: 国际储备与国民生产总值之比,一般为10% 国际储备额与外债总额之比,一般在30%-50% 国际储备额与进口额之比,一般为25%
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QZjKKKKQ
相关试题推荐
我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的()。A.3%B.5%C.
关于要素计点法说法正确的是()A.最典型的因素有五种:技能、智力、体力、责任和工作条件B.管理者需要决定从各职位月薪总额中分多少份额给各因素C.简单易行
关于国际人力资源绩效考核的说法,正确的是()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人
下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是()。A.从目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向B.从侧重点看,国际人力资源更倾向于员
关于国际人力资源的绩效考核特点的说法,错误的是()。A.从绩效考核的目标来看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向B.从绩效考核的目的来看,
W公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制...
战略威胁包括()。A.潜在的人员短缺B.新的竞争对手进入市场C.即将出台的可能会对公司产生负面影响的法律D.竞争对手的技术创新E.国际环境变化
关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的有()。A.参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资占员工全体薪金总额的比例确定B.只有
在向市场经济转型的过程中,我国劳动关系的主要特征是()。A.劳动关系的一元化B.劳动关系的市场化C.劳动关系的法制化D.劳动关系的国际化E.劳动关
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是()A:国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工B:国际人力资源管理需要考虑外派人员
随机试题
投资控制目标设置的基本原则是既要有(),又要有实现的可能性,还必须有科学依据。
互联网大大拓展了思想和行动的________,但网络空间总会有阳光明媚和____
沟通∶手机∶金属
用仙鹤草冬芽可以治疗的虫病是( ) A.蛔虫病 B.蛲虫病 C.绦虫病
龈沟深度超过多少均应记录()A.2mmB.3mmC.3.5mmD.2.5mmE.1mm
《建设工程工程量清单计价规范》规定,分部分项工程量清单项目编码的第三级为表示( )的顺序码。A.分项工程B.扩大分项工程C.分部工程D.专业工程
CTX的不良反应包括A.出血性膀胱炎B.性腺抑制C.脱发D.骨髓抑制
编码p21蛋白的原癌基因是A.mycB.rasC.sisD.srcE.myb
索赔事件发生后的首要步骤是()。A.索赔的内部处理B.解决索赔C.提交索赔报告D.索赔意向通知
以下不属于委托人对诉讼代理人进行特别授权的情形是()A.宣读有原告签字的起诉书B.变更诉讼请求C.进行和解D.放弃诉讼请求