首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A:报酬 B:奖励 C:薪金 D:工资
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A:报酬 B:奖励 C:薪金 D:工资
admin
2020-12-24
46
问题
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。
选项
A:报酬
B:奖励
C:薪金
D:工资
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QngQKKKQ
相关试题推荐
下列说法中,属于微软总裁比尔?盖茨认为优秀员工所需素质的是()。A.具有“帮助老板成功,你才能成功”的意识B.坚持“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念
假如你只是某公司的一名普通员工,遇到下列状况时,你认为自己最有可能做出的选择是()。A.如果有人给“我”50万,“我”就可以辞职不干了B.如果有出国深造的机会
关于打造品牌,正确的说法是()。A.只要掌握了高新技术,就能打造品牌B.打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的
鼓励技术中最常用的方法是()。A:不断提问B:直接重复求助者的话C:及时表扬D:给予奖励
观察学习是指()。(2008-05)A:有意识地学习他人身上的优点B:学生在老师指导下的野外学习C:一个人的行为直接受到奖励或惩罚而产生的学习D:个人通过
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
随机试题
货币政策中介目标选择的标准包括( )。 Ⅰ.可测性 Ⅱ.可控性 Ⅲ.流动
急黄热毒炽盛,邪入心营者,治法当以何为主 A.健脾祛湿 B.利胆退黄 C.
中医学认为,六腑主要的生理功能是 A.运行气血 B.贮藏津液 C.传化水谷
马某,男,要求固定修复。检查:缺失,缺隙较大;不松,叩(-);松Ⅰ°,叩(-);
心理咨询中,运用参与性技术的目的之一是()。 (A)阐明观点(B)表示同
高血压病伴双侧肾动脉狭窄的禁用药物为A.美托洛尔B.哌唑嗪C.双氢克尿噻D.氨氯地平E.卡托普利
某办公楼18层,高度为55m,其耐火等级应不低于()A.一级B.二级C.三级D.四级
属于选择性PPAR-γ受体激动药的是A:格列吡嗪B:罗格列酮C:格列喹酮D:多奈哌齐E:苯乙双胍
对呋塞米作用特点的描述错误的是A.长期大量静脉给药可致耳毒性B.排出大量接近于等渗的尿液C.过度利尿可导致低血钾D.降低肾脏的稀释与浓缩功能E.
“2000国家GPS控制网”的组成包括()。A:国家测绘局GPSA、B级网B:中国环境监测网C:总参测绘局GPS一、二级网D:中国地壳运动观测网E:中国