以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A:成果 B:工作 C:关系 D:人员

admin2020-12-24 65

问题以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。

选项 A:成果
B:工作
C:关系
D:人员

答案A

解析以成果为中心设计的部门组合方式，包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。事业部制一般在大型企业中采用。模拟分权制结构中的各个部门和单位有自己的管理机构。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QxZQKKKQ

相关试题推荐

影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。[2010年5月三级真题]A.年龄与工龄B.劳动绩效C.产品的需求D.工作条件E.工会的力量
新参加工作的员工，从参加工作的（）开始缴存住房公积金。A.当月B.第二个月C.工作满30天以后D.第三个月
某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁;丁的价...
（）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（）。A.激励作用愈小B.薪酬差距愈小C.激励作用愈大D.薪酬等级愈多
关于设计建议奖时的注意事项，下列说法错误的是（）。A.只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖B.奖金的金额应该较高，而获奖的面要较窄C.如果建议重复，原
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（）紧...
（）是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A.薪酬调查B.岗位评价C.薪酬管理D.岗位分
（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。[2013年5月三级真题]A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度
外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（）。[2013年5月三级真题]A.外部奖金B.外部激励C.外部薪酬D.外部分配

随机试题

以下（）属于应重点监控的异常交易行为。 1、可能对证券交易价格产生重大影响的
在合法权益受到侵犯并由此造成损失时，金融消费者有权依据与金融机构签订的合同和相关
《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》规定，到2020年，全国建成（）个邮
下列（　　）属于以客户为导向的市场营销的核心概念。
第二恒磨牙的最佳窝沟封闭年龄是
基于公共利益平衡的考虑，对知识产权的权利内容及权利行使要给予合理的限制。我国《专
类固醇激素不包括A.雌三醇B.糖皮质激素C.醛固酮D.雌二醇E.肾上腺素
处方：苯甲酸钠1300g、咖啡因1301g、EDTA-2Na2g，加注射用水至10000ml。处方中苯甲酸钠的作用是A:镇痛剂B:抑菌剂C:助悬剂D:增溶
下列与工程建设有关的规范性文件中，由国务院制定的是（）。 A.安全生产法 B.建筑业企业资质管理规定 C.工程建设项目施工招标投标办法...
在形态理论中，属于反转形态的是（）。A.菱形B.钻石形C.头肩顶D.三角形

以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A:成果 B:工作 C:关系 D:人员

影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。[2010年5月三级真题]A.年龄与工龄B.劳动绩效C.产品的需求D.工作条件E.工会的力量

新参加工作的员工，从参加工作的（）开始缴存住房公积金。A.当月B.第二个月C.工作满30天以后D.第三个月

某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁;丁的价...

（）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（）。A.激励作用愈小B.薪酬差距愈小C.激励作用愈大D.薪酬等级愈多

关于设计建议奖时的注意事项，下列说法错误的是（）。A.只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖B.奖金的金额应该较高，而获奖的面要较窄C.如果建议重复，原

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（）紧...

（）是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A.薪酬调查B.岗位评价C.薪酬管理D.岗位分

（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。[2013年5月三级真题]A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度

外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（）。[2013年5月三级真题]A.外部奖金B.外部激励C.外部薪酬D.外部分配

以下（）属于应重点监控的异常交易行为。 1、可能对证券交易价格产生重大影响的

在合法权益受到侵犯并由此造成损失时，金融消费者有权依据与金融机构签订的合同和相关

《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》规定，到2020年，全国建成（）个邮

下列（ ）属于以客户为导向的市场营销的核心概念。

第二恒磨牙的最佳窝沟封闭年龄是

基于公共利益平衡的考虑，对知识产权的权利内容及权利行使要给予合理的限制。我国《专

类固醇激素不包括A.雌三醇B.糖皮质激素C.醛固酮D.雌二醇E.肾上腺素

处方：苯甲酸钠1300g、咖啡因1301g、EDTA-2Na2g，加注射用水至10000ml。处方中苯甲酸钠的作用是A:镇痛剂B:抑菌剂C:助悬剂D:增溶

下列与工程建设有关的规范性文件中，由国务院制定的是（）。 A.安全生产法 B.建筑业企业资质管理规定 C.工程建设项目施工招标投标办法...

在形态理论中，属于反转形态的是（）。A.菱形B.钻石形C.头肩顶D.三角形

下列（　　）属于以客户为导向的市场营销的核心概念。