首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列关于培训与开发效果评估的说法中,正确的是( )。A.反应评估是最基本、最常用的方法 B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C.结果评估指标包
下列关于培训与开发效果评估的说法中,正确的是( )。A.反应评估是最基本、最常用的方法 B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C.结果评估指标包
admin
2020-12-24
38
问题
下列关于培训与开发效果评估的说法中,正确的是( )。
选项
A.反应评估是最基本、最常用的方法
B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面
C.结果评估指标包括硬指标和软指标
D.组织通常会进行投资收益评估
E.行为评价量表法是行为评估中最常用的方法
答案
ABCE
解析
本题考查培训与开发效果的评估。在实际工作中,组织很少进行投资收益 评估,因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程,所以选项D错误。其余四项均是对培 训与升发效果评估的正确描述。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/R5yKKKKQ
相关试题推荐
下列正确描述优秀团队特征的有()。A.提高员工对工作的投入程度B.有共同的意愿、目标和工作方法C.情愿共同承担责任D.能力互补E.规模小
下列不属于薪酬对员工作用的有()。A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,员工对薪酬的感知会影响员
影响劳动力流动的劳动者因素有()。A.劳动者的年龄B.劳动者所在企业的地理位置C.劳动者的任职年限D.劳动者的性别E.劳动者所在企业的文化
工作轮换的缺点有()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量
绩效反馈面谈的最终目的是()。A.告知结果B.绩效改进C.员工满意D.营造气氛
()是评价中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏
对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。A.追求效率最大化、成本最小化B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C.将企业的经营业绩与员工收入
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为()。A.规范化程度B.专业化程度C.集权化程度D.分工化程度
下列关于工资水平的表述,错误的是()。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资B.较高的工资有助于提高员工的生产率C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益
下列选项中,不属于影响工资水平确定的因素是()。A.个人偏好B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用C.同工同酬D.企业的工资支付能力
随机试题
MRI不注入对比剂便能帮助识别血管的存在及血管内的血液是否流动或已形成栓塞,主要
关于颈椎的活动度描述错误的是 A.枕-寰-枢复合体是人体中轴骨中最复杂的关节
化学性肺水肿临床分期的次序为 A、潜伏期、刺激期、肺水肿期、恢复期 B、刺
农村五保对象看病难是当前农村五保供养工作面临的突出问题。根据现行规定,解决农村
对于经过一年以上培养考察的入党积极分子,在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见
在技改项目中,其建设规模确定的方法中可以作为确定合理生产规模的方法是( )。
患者经行量多,色淡红,质清稀,神疲肢倦,气短懒言,小腹空坠,面色白,舌淡,苔薄,脉细弱。其证候是A.气虚证B.血热证C.血虚证D.血瘀证E.肾虚证
我国导致慢性肾衰竭最常见的原因是A:原发性肾小球肾炎B:输入异型血C:贫血D:水、电解质代谢和酸碱平衡失调E:多发性骨髓瘤
试卷附图中,图14的横切面特征习称() A.车轮纹B.罗盘纹C.菊花心D.星点E.云锦状花纹
下面的短文后有2项测试任务:(1)第1~4题要求从所给的6个选项中为第1~4段每段选择1个最佳标题;(2)第5?8题要求从所给的6个选...