首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的()A:相关度 B:前沿性 C:区分度 D:可行性 E:动态性
在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的()A:相关度 B:前沿性 C:区分度 D:可行性 E:动态性
admin
2020-12-24
63
问题
在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的()
选项
A:相关度
B:前沿性
C:区分度
D:可行性
E:动态性
答案
ACD
解析
在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的相关度、可靠性、区分度和可行性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RIxQKKKQ
相关试题推荐
下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等?()A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度
按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的()。A.全球化、现代化、市场化B.标准化、规范化、制度化C.一致化、动作化、简约化D.高效化、人性化、科学
企业设置培训课程的基本原则有()。A.体现全员参与的原则B.符合企业和学习者的需求C.体现企业培训功能的基本目标D.德、智、体、美全面发展E.符合成人学
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A.顾客需求的变化B.社会安全福利保障C.追加培训需求D.政府的方针政策的影响E.旷工趋向
对员工培训的绩效成果进行评估时,可采用的评估方法是()。A.原始记录B.态度调查C.现场观察D.定额标准E.面谈法
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查法了解的信息是()。A.学员与讲师的交流状态B.了解学员偏爱的学习方法C.检查培训目标与工作任务的匹配度D.学员
企业在成立初期,培训力量应集中于()。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()。A.明确测评培训规划的工具、指标和标准B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C.明确培训的要求,预测培训的潜
下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差?()A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立
随机试题
与室内不相通的类似于阳台、挑廊、檐廊的建筑,计算一半建筑面积。()
关于副作用的描述,正确的是
自然铜的炮制方法是
患者,女,36岁。左上腹痛伴进行性血压下降6小时。因诊断不明需做剖腹探查,患者担
在美国的许多城市,人们_能呼吸到最清洁的空气,这种追求几乎达到了宗教般的 狂
吴瑭称作辛凉重剂的是( ) A.银翘散 B.桑菊饮 C.麻杏石甘汤 D
下述卡环中固位、稳定和支持作用都较好的是()A.Ⅱ型卡环B.Ⅲ型卡环C.双臂卡环D.Ⅰ型卡环E.以上说法都正确
42岁妇女,闭经3个月,宫底脐下2指,阴道不规则出血1周,咯血3天,今日突然出现剧烈腹痛,血压下降,查:腹肌紧张,压痛、反跳痛均(+),有移动性浊音,尿妊...
不宜选择葡萄糖注射液作为溶剂的药物是()。A.青霉素B.红霉素C.磷霉素D.环丙沙星E.甲硝唑
小光今年10岁,父亲在外打工,母亲一个人在家忙里忙外,没有时间照顾他,因此养成了很多不良习惯,还不服从母亲的管教,母子关系日渐紧张。社会工作者小陈多次与小...