首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
20世纪90年代以后,我国初步建立的货币政策传导机制是( )。A.货币政策工具--操作目标--中介目标--最终目标 B.货币政策工具--操作目标--最终目标-
20世纪90年代以后,我国初步建立的货币政策传导机制是( )。A.货币政策工具--操作目标--中介目标--最终目标 B.货币政策工具--操作目标--最终目标-
admin
2020-12-24
71
问题
20世纪90年代以后,我国初步建立的货币政策传导机制是( )。
选项
A.货币政策工具--操作目标--中介目标--最终目标
B.货币政策工具--操作目标--最终目标--中介目标
C.操作目标--货币政策工具--最终目标--中介目标
D.中介目标--货币政策工具--操作目标--最终目标
答案
A
解析
考查货币政策传导机制。 20世纪90年代以来,我国宏观调控方式逐步转化,货币市场进一步发展,利率市场化推进,初步形成了中央银行--货币市场--金融机构--企业(居民)的传导体系,初步建立了政策工具--操作目标--中介目标--最终目标的间接传导机制。 BCD选项错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RTwKKKKQ
相关试题推荐
甲公司作为买方,将收购股票的数量、价格、期限、支付方式等收购事项以发布公告的方式告知给目标公司的股东,此种并购方式称为()。A.要约并购B.协议并购C.二
资本结构的影响因素主要有()。A.企业财务目标B.企业资产结构C.经济环境的税务政策D.企业高层管理者素质E.经营状况的稳定性和成长性
下列企业人力资源计划类型中,将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是()。A.人员招聘计划B.人员使用计划C.劳动关系计划D.人员培训开发计划
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交替排序法
某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的( )A.监控功能B.沟通功能C.学
常用的绩效考核方法主要有()。A.量表法B.职位等级法C.目标管理法D.平衡计分卡法E.关键绩效指标法
企业对于员工绩效考核的项目主要包括()A.工作目标B.工作业绩C.工作职能D.工作能力E.工作态度
下列绩效考核的方法中,()是通过组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上下级的责任和分目标,并把这些目标作为考...
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具,包括四个方面,其中()考虑的问题是“我们必须擅长什么?”A.顾客角度B.内部流程角度C.学习与发展角度D.财
下列绩效考核方法中,具有民主性强、操作程序比较简单、容易控制的优点,但难免会有人为因素导致评价偏差的是()。A.民主评议法B.书面鉴定法C.关键事件法D
随机试题
金融风险管理的目的包括()。 A、减少损失 B、保障经营目标的实现 C、分
(82-83题共用备选答案) A.炮附子、干地黄 B.炮附子、肉桂 C.枸
通过创设问题情境使学生提出假设,然后验证假设并做出结论的教学策略是()。
某工地新进场一批建筑材料,若要在工程上使用这批材料,必须有相应的人员签字认可。工
在小组讨论中,关于什么是道德行为培养的关键,同学们有下列四种不同的看法。其中正确
其性属阳性药的是
证券成交速度快,说明其流动性很好。()
下列对于相对估值法的评价不准确的是()。A、运用简单,易于理解B、主观因素相对较多C、可以及时反映市场看法的变化D、受可比公司企业价值偏差影响
关于痛觉,正确的说法包括()。 (A)最难适应的感觉(B)只属于外部感觉 (C)只属于内部感觉(D)具有机体保护的作用
TheIceman OnaSeptemberdayin1991,twoGermanswereclimbingthemountai...