首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
如何处理()的关系,是衡量一个人是否公道正派的重要标准。 A企业之间 B员工之间 C上下级之间 D公私之间
如何处理()的关系,是衡量一个人是否公道正派的重要标准。 A企业之间 B员工之间 C上下级之间 D公私之间
admin
2020-12-24
65
问题
如何处理()的关系,是衡量一个人是否公道正派的重要标准。
A企业之间 B员工之间 C上下级之间 D公私之间
选项
答案
D
解析
如何处理公私之间的关系,是衡量一个人是否公道正派的重要标准。中国传统道德把公私分明提到很重要的位置,认为:“公私分明,官之幸也,国之兴也;公私不明,官之害也,国之败也。”在现代社会里,企业文化丰富多样,但是每一个企业都严厉禁止损公肥私的行为。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RfZQKKKQ
相关试题推荐
关于职业道德和企业竞争力的关系,正确的说法是()A.职业道德不是科学技术,因此与企业的竞争力没有任何关联B.职业道德决定着企业的形象,进而根本上决定了企
在协调同事间的人际关系时,符合职业道德要求的是()A.因疏忽给同事造成被动和麻烦,要及时进行补救B.对于感情上不融洽的同事,要尽量避免接触C.尊重
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有...
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合...
劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
职工参与企业民主管理的形式有()A.组织参与B.岗位参与C.个人参与D.全体参与E.共同参与
劳动法律行为应当符合的基本要求是()A.行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B.意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()A.员工的个人意愿B.社会平均工资水平C.员工家属的意愿D.劳动就业实际情况E.管理人员的意愿
行为锚定等级评价法的优点有()A.考评更加精确B.考评标准明确C.反馈功能较好D.考评维度清晰E.实施的费用低
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()A.国家劳动定员标准B.部门劳动定员标准C.行业劳动定员标准D.地方劳动定员标准E.企业劳动定员标准
随机试题
( )年,重庆升为中央直辖市。 A、1995 B、1996 C、1997
背景资料 某大型泵站枢纽工程,泵型为立式轴流泵,装机功率6*1850kW,设计
除独立避雷针以外的其他设备、设施接地导通试验,110(66)kV变电站每(
企业在筹建期间发生的开办费,以及在生产经营期间发生的摊销期限在1年以上的各项费用
“经济金融化”成为产生金融危机的直接原因。当货币拥有了在市场上购买一切的魔力,它
为什么说上课是整个教学工作的中心环节?
证券交易的特征主要表现在三个方面,分别为()。
某省粮食总产量4426.3万吨,比上年增长2.1%,连续9年实现增产。新认证
甲、乙、丙将共同拥有的房屋出租给丁,甲欲将其共有份额出卖,则( )。
属于组胺类药物,能扩血管和增加毛细血管通透性的药物是A.异丙嗪B.西咪替丁C.前列腺素D.培他司汀E.氯苯那敏