首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动关系与劳务关系的主要区别包括()。A:适用的法律不同 B:纠纷的处理方式不同 C:劳动条件的提供方式不同 D:主体性质及其关系不同 E:履行合同中的伤亡事故
劳动关系与劳务关系的主要区别包括()。A:适用的法律不同 B:纠纷的处理方式不同 C:劳动条件的提供方式不同 D:主体性质及其关系不同 E:履行合同中的伤亡事故
admin
2020-12-24
31
问题
劳动关系与劳务关系的主要区别包括()。
选项
A:适用的法律不同
B:纠纷的处理方式不同
C:劳动条件的提供方式不同
D:主体性质及其关系不同
E:履行合同中的伤亡事故处理不同
答案
ABCDE
解析
劳动关系与劳务关系的主要区别包括:①两者产生的原因不同;②适用的法律不同;③主体资格不同;④主体性质及其关系不同;⑤当事人之间权利义务方面有着系统性的区别;⑥劳动条件的提供方式不同;⑦违反合同产生的法律责任不同;⑧纠纷的处理方式不同;⑨履行合同中的伤亡事故处理不同。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/S4ZQKKKQ
相关试题推荐
动机产生的内在条件是()。(2011-05)A:感觉B:需要C:气质D:性格
“心理学的任务,在于查明S和R之间的规律性关系”,持这种观点的学派是()。(2008-05)A:机能主义心理学B:构造主义心理学C:人本主义心理学D:行为
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
在面试评估阶段可采用的评估方式包括( )A.专家式评估B.评语式评估C.团队式评估D.评分式评估E.分组式评估
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有( )A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色
工作说明书的内容包括( )A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
以下关于工作地组织的说法,正确的有( )A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
随机试题
不属于动态多层(增强)扫描的作用是 A.针对动态器官,观察动态图像 B.快速
根据《戒毒条例》,下列关于社区戒毒的说法,正确的是( )。 A.司法所具体实
下列制度中,()是现代程序法的核心制度。
缺氧引起呼吸加强加快的原因是
正常成人安静时的双肾血流量约为A:600ml/minB:700ml/minC:800ml/minD:900ml/minE:1000ml/min
上述各传染病,属病毒感染,血常规检查白细胞增高的是A.伤寒B.乙脑C.流脑D.流感E.人禽流感
下列各项中,不属于苏子降气汤组成药物的是A:生姜苏叶B:杏仁白前C:前胡甘草D:半夏厚朴E:当归肉桂
有镇吐作用的化学成分是A.姜酮和姜烯酮B.姜酚和去甲乌药碱C.桂皮醛和桂皮酸D.氯化甲基多巴胺和去甲猪毛菜碱E.去甲乌药碱和乌头碱
关于生产安全事故报告和调查处理原则的说法,正确的有()。A.事故原因未查清不放过B.事故责任者和周围群众未受到教育不放过C.事故责任者未受到处理不
共用题干 心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为,阿希研究中的实验任务非常清晰,不再采用谢里夫所采用的迷糊任务,阿希先让被试者听到其他人做出的...