首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在KPI指标和指标值的设定上,不可以选择的参照企业是()A:本行业领先的最佳企业 B:世界500强企业 C:行业内中等水平的企业 D:中国500强企业
在KPI指标和指标值的设定上,不可以选择的参照企业是()A:本行业领先的最佳企业 B:世界500强企业 C:行业内中等水平的企业 D:中国500强企业
admin
2020-12-24
17
问题
在KPI指标和指标值的设定上,不可以选择的参照企业是()
选项
A:本行业领先的最佳企业
B:世界500强企业
C:行业内中等水平的企业
D:中国500强企业
答案
C
解析
在KPI指标和指标值的设定上,可选择的参考企业至少存在着3种情况:(1)本行业领先的最佳企业;(2)居于国内领先地位的最优企业;(3)居于世界领先地位的顶尖企业。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SBxQKKKQ
相关试题推荐
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确()。[2010年5月三级真题]A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力
影响企业支付能力的因素有()。A:劳动分配率B:销货劳动生产率C:损益分歧点D:实物劳动生产率E:税率水平高低
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。A:福利的覆盖面B:福利的性质C:福利的受益者D:福利的起止日期E:上一年度福利总支出与本年度预算
企业的日常薪酬管理包括()。A:薪酬调查B:薪酬预算C:制定薪酬计划D:薪酬支付E:薪酬调整
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。[2010年5月三级真题]A:少而精原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰,便于测量的原则
劳动环境指标主要包括()程度。A:粉尘危害B:高温危害C:劳动紧张D:噪声危害E:操作复杂
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
在核算企业工资总额时,不应包括()。A:终止合同的违约金B:各种津贴和补贴C:劳动保护的各种支出D:加班工资E:劳动保险和福利
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本
企业人工成本一般包括()。[2012年5月三级真题]A:劳动报酬总额B:福利费用C:房屋折旧费用D:教育费用E:劳动保护费用
随机试题
商洛市的丹江漂流全长有( )公里。 A、10 B、20 C、30 D、
从四个选项中选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。()
确定终凝时间是为了保证()。
共用题干 TravelAcrossAfricaForsixhours
以下不适用《危险废物填埋污染控制标准》的有()。 A.含油废物填埋B.舍
新华社2020年10月21日报道,在中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年之际,习近平近日给四川省革命伤残军人休养院全体同志回信,向他们致...
后牙邻面凸度最高点位于A.邻面1/3B.邻面中1/3C.邻面颈1/3D.邻面颊1/3E.邻面舌1/3
在质量方面指挥和控制组织的管理体系是()。A:质量控制体系B:质量保证体系C:质量管理体系D:质量监督体系
粘性土为主的路基,最适宜的现场密度测试的方法是()。A.灌砂法B.环刀法C.贝克曼粱法D.核子密度湿度仪法
大连商品交易所交易的品种包括豆油和棕榈油等期货品种()