满足成就需要的行为不包括（）。A 、对资源进行控制 B 、比竞争者更出色 C 、发现和使用更好的方法完成工作 D 、实现或者超越一个难以达到的目标 E 、影响

admin2020-12-24 44

问题满足成就需要的行为不包括（）。

选项 A 、对资源进行控制
B 、比竞争者更出色
C 、发现和使用更好的方法完成工作
D 、实现或者超越一个难以达到的目标
E 、影响他人并改变他们的态度和行为

答案AE

解析成就需要是指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望。满足成就需要的行为包括：①比竞争者更出色；②实现或者超越一个难以达到的目标；③解决一个复杂的问题；④发现和使用更好的方法完成工作。AE两项属于满足权力需要的行为。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SCZQKKKQ

相关试题推荐

用人单位内部劳动规则的特点包括（）A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（）A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条
观察法比较适合于收集（）的培训需求信息。A.技术工作人员B.生产作业人员C.管理工作人员D.销售工作人员E.服务工作人员
员工配置的基本方法包括（）A.以人为标准进行配置B.以性别为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置E.以单向选择为标准进行配
作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括（）A.生产作业需工人共同完成B.工人的工作彼此密切相关C.看管大型复杂的机器设备D.为了便于加强
面试前的准备工作有（）A.确定面试目的B.设计面试问题C.确定面试时间、地点D.详细了解应聘者的资料E.确定面试事项和范围，写出提纲
人力资源费用支出控制的原则有（）A.及时性原则B.节约性原则C.适应性原则D.标准化原则E.责权利相结合原则
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（）A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
在企业中，每个岗位的（），这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满B.任务目标明确C.责权利相对应D.存在是“因事设岗”E.有限的劳
工作分析的目的在于（）A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.为确定薪酬体系提供依据E.为确定绩效考核标准提供信息

随机试题

关于个人住房贷款代办服务合同中服务收费的规定，下列说法错误的有（　　）。 A、
我国一家外贸公司与某外商签订了通过票据结算的出口服装合同，到某地银行办理一笔大额
男孩6岁，因发热畏寒一周来急诊，查体：精神面色差，皮肤少量瘀点，无黄染及发绀，胸
旁瓣伪像的产生是由于 A．主声束反射而形成 B．旁瓣反射而形成 C．探头的
下列关于非货币性资产交换的说法，正确的有（　）。
钟某性情暴躁，常殴打妻子柳某，柳某经常找同村未婚男青年杜某诉苦排遣，日久生情。现
2009-103.杏苏散与苏子降气汤中均含有的药物是 A.半夏、白前B.桔梗
江西矿产资源丰富，已建成亚洲最大的（）。A.铜矿B.铁矿C.锌矿D.铝矿
股份公司只能用当期利润或留用利润来分配股利，不能用公司出售股票而募集的资本发放股利。这种影响股利政策的因素是：A、资本保全的约束B、企业积累的约束C、企业利

满足成就需要的行为不包括（ ）。A 、对资源进行控制 B 、比竞争者更出色 C 、发现和使用更好的方法完成工作 D 、实现或者超越一个难以达到的目标 E 、影响

用人单位内部劳动规则的特点包括（）A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（）A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条

观察法比较适合于收集（）的培训需求信息。A.技术工作人员B.生产作业人员C.管理工作人员D.销售工作人员E.服务工作人员

员工配置的基本方法包括（）A.以人为标准进行配置B.以性别为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置E.以单向选择为标准进行配

作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括（）A.生产作业需工人共同完成B.工人的工作彼此密切相关C.看管大型复杂的机器设备D.为了便于加强

面试前的准备工作有（）A.确定面试目的B.设计面试问题C.确定面试时间、地点D.详细了解应聘者的资料E.确定面试事项和范围，写出提纲

人力资源费用支出控制的原则有（）A.及时性原则B.节约性原则C.适应性原则D.标准化原则E.责权利相结合原则

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（）A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点

在企业中，每个岗位的（），这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满B.任务目标明确C.责权利相对应D.存在是“因事设岗”E.有限的劳

工作分析的目的在于（）A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.为确定薪酬体系提供依据E.为确定绩效考核标准提供信息

关于个人住房贷款代办服务合同中服务收费的规定，下列说法错误的有（ ）。 A、

我国一家外贸公司与某外商签订了通过票据结算的出口服装合同，到某地银行办理一笔大额

男孩6岁，因发热畏寒一周来急诊，查体：精神面色差，皮肤少量瘀点，无黄染及发绀，胸

旁瓣伪像的产生是由于 A．主声束反射而形成 B．旁瓣反射而形成 C．探头的

下列关于非货币性资产交换的说法，正确的有（ ）。

钟某性情暴躁，常殴打妻子柳某，柳某经常找同村未婚男青年杜某诉苦排遣，日久生情。现

2009-103.杏苏散与苏子降气汤中均含有的药物是 A.半夏、白前B.桔梗

江西矿产资源丰富，已建成亚洲最大的（）。A.铜矿B.铁矿C.锌矿D.铝矿

股份公司只能用当期利润或留用利润来分配股利，不能用公司出售股票而募集的资本发放股利。这种影响股利政策的因素是：A、资本保全的约束B、企业积累的约束C、企业利

满足成就需要的行为不包括（）。A 、对资源进行控制 B 、比竞争者更出色 C 、发现和使用更好的方法完成工作 D 、实现或者超越一个难以达到的目标 E 、影响

关于个人住房贷款代办服务合同中服务收费的规定，下列说法错误的有（　　）。 A、

下列关于非货币性资产交换的说法，正确的有（　）。