首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
满足成就需要的行为不包括( )。A 、对资源进行控制 B 、比竞争者更出色 C 、发现和使用更好的方法完成工作 D 、实现或者超越一个难以达到的目标 E 、影响
满足成就需要的行为不包括( )。A 、对资源进行控制 B 、比竞争者更出色 C 、发现和使用更好的方法完成工作 D 、实现或者超越一个难以达到的目标 E 、影响
admin
2020-12-24
36
问题
满足成就需要的行为不包括( )。
选项
A 、对资源进行控制
B 、比竞争者更出色
C 、发现和使用更好的方法完成工作
D 、实现或者超越一个难以达到的目标
E 、影响他人并改变他们的态度和行为
答案
AE
解析
成就需要是指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望。满足成就需要的行为包括:①比竞争者更出色;②实现或者超越一个难以达到的目标;③解决一个复杂的问题;④发现和使用更好的方法完成工作。AE两项属于满足权力需要的行为。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SCZQKKKQ
相关试题推荐
用人单位内部劳动规则的特点包括()A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条
观察法比较适合于收集()的培训需求信息。A.技术工作人员B.生产作业人员C.管理工作人员D.销售工作人员E.服务工作人员
员工配置的基本方法包括()A.以人为标准进行配置B.以性别为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置E.以单向选择为标准进行配
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()A.生产作业需工人共同完成B.工人的工作彼此密切相关C.看管大型复杂的机器设备D.为了便于加强
面试前的准备工作有()A.确定面试目的B.设计面试问题C.确定面试时间、地点D.详细了解应聘者的资料E.确定面试事项和范围,写出提纲
人力资源费用支出控制的原则有()A.及时性原则B.节约性原则C.适应性原则D.标准化原则E.责权利相结合原则
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满B.任务目标明确C.责权利相对应D.存在是“因事设岗”E.有限的劳
工作分析的目的在于()A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.为确定薪酬体系提供依据E.为确定绩效考核标准提供信息
随机试题
因承包人原因引起的暂停施工,且承包人在收到监理人复工指示后()天内仍未复工的,视
根据《消费者权益保护法》的规定,消费者在购买、使用商品或者接受服务时,享有(
(135-136题共用备选答案) A.痈 B.疽 C.疔 D.疖 E.
关于增值税纳税地点的表述,错误的是()。
女性,42岁,2个月来,情绪低落,兴趣索然,自觉髙兴不起来”,生不如死,“自己的
正常票价的航空客票有效期为()。A:3个月B:6个月C:1年D:2年
按照《慈善组织保值增值投资活动管理暂行办法(征求意见稿)》规定,在下列活动中,慈善组织可以开展的投资活动是()。A.购买商业银行等金融机构发行发售的理财产品
紫苏子的治疗病证是A:风热咳嗽B:痰壅咳喘C:燥热咳嗽D:百日咳E:肺痨咳嗽
根据中华人民共和国建设部令《工程建设重大事故报告和调查程序规定》,重大事故等级分为()级。 A.一B.二 C.三D.四
仲裁的基本特点包括( )。A.制度性B.快捷性C.保密性D.独立性E.程序性