首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
某员工的岗位工资标准是2500元/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣
某员工的岗位工资标准是2500元/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣
恬恬
2019-12-17
70
问题
某员工的岗位工资标准是2500元/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少
选项
答案
解析
根据题意计算如下: 平均每月法定工作计酬天数为(365-104)/12=21.75(天/月);员工日工资=月标准工资/平均每月法定工作天数=2500/21.75≈114.9(元/天);该员工加班天数为1.5天,加班性质为普通时间加班,所以其工资倍数为1.5;则该员工加班费=114.9×1.5 × 1.5≈258.6(元)。其6月实际工资为:2500+258.6-114.9=2643.7(元)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SNFEKKKQ
相关试题推荐
2011年7月5日,某公司高经理与员工在饭店喝酒聚餐后表示:别开车了,“酒驾”已
甲公司派员工伪装成客户,设法取得乙公司盗版销售其所开发软件的证据并诉至法院。审理
某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,月工资1200
李某因追索工资与所在公司发生争议,遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的
张鹏在下班回家途中被一狼狗咬伤,医疗费和误工损失共达2500元。张鹏向该狼狗饲养
甲委托乙安装公司为其安装空调,安装过程中甲放在书房抽屉的现金被乙公司员工钱某盗走
甲装修公司指派员工章某负责为王某家装修,章某因人手不够,请好友钟某帮忙。在装修过
车间级安全生产教育培训是在从业人员工作岗位、工作内容基本确定后进行,由车间一级组
某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高,造成了刘某工作效率下降,极易产生疲劳感。劳
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此.需对工人的劳动强度进行划
随机试题
相对于普通股而言,优先股的股利收益是事先约定的,也是相对固定的。所以,优先股股东
(69-70题共用备选答案) A.缺O2 B.通气不足导致CO2蓄积 C
淋病治疗原则叙述不恰当的是 A、首选第三代头孢类抗生素 B、治疗后无需进行随
寡头垄断行业的主要特征包括()。
()是指经国务院决定设立的收购国有银行不良贷款,管理和处置因收购国有银行不良贷
某热力管道敷设方式比较经济,且维修、检查方便,但占地面积较大、热损失较大,其敷设
以下关于正态分布特征的描述,不正确的是( )。
患者,男性,32岁,车祸。患者外伤致脾破裂,除立即手术外尚需输入大量血液。 护士向家属解释输血的目的是为了补充A.血小板B.血容量C.凝血因子D.血红蛋
心阳虚的临床表现有A.心悸,头晕,多梦,面白B.心悸,气短,神疲,自汗,活动后加剧C.心烦失眠,面赤,口舌赤烂D.心悸怔忡,气短胸闷,畏冷肢凉,舌淡胖,脉
直接的社会工作方法包括()。A:个案工作B:社会工作研究C:小组工作D:社区工作E:社会工作行政