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实施()的企业,绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能.A:差异化战略 B:防御者战略 C:探索者战略 D:跟随者战略
实施()的企业,绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能.A:差异化战略 B:防御者战略 C:探索者战略 D:跟随者战略
admin
2020-12-24
49
问题
实施()的企业,绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能.
选项
A:差异化战略
B:防御者战略
C:探索者战略
D:跟随者战略
答案
C
解析
本题考查探索者战略的相关内容.实施探索者战略的企业,绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Se2KKKKQ
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