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财务会计
下列关于目标管理法的评价标准,说法不正确的是( ) A.不能为以后的晋升决策提
下列关于目标管理法的评价标准,说法不正确的是( ) A.不能为以后的晋升决策提
题库总管
2020-05-20
32
问题
下列关于目标管理法的评价标准,说法不正确的是( )A.不能为以后的晋升决策提供依据B.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较C.目标管理法容易出现评价失误D.目标管理法直接反映员工的工作内容,结果易于观测
选项
答案
C
解析
目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容,结果易于观测,所以很少出现评价失误,也适合对员工提供建议,进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程,因此,员工工作积极性大为提高,增强了责任心和事业心。但是,目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标,因此,难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据。
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