首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
市场规则的内容有( )。A.市场进入秩序 B.市场进入规则 C.市场交易规则 D.市场竞争秩序 E.市场竞争规则
市场规则的内容有( )。A.市场进入秩序 B.市场进入规则 C.市场交易规则 D.市场竞争秩序 E.市场竞争规则
admin
2020-12-24
43
问题
市场规则的内容有( )。
选项
A.市场进入秩序
B.市场进入规则
C.市场交易规则
D.市场竞争秩序
E.市场竞争规则
答案
BCE
解析
本题考查市场规则。市场规则的内容包括:市场进入规则、市场交易规则和市场竞争规则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SmuKKKKQ
相关试题推荐
在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。A:培训资源分析B:组织目标分析C:工作绩效评估分析D:人员技能、能力和综合素质分析E:培训与
支持企业年金的要素包括()。A:建立运行规则B:制定税收优惠政策C:设立经办机构D:建立风险预防和担保机制E:实施监督管理
关于企业的薪酬水平定位,常见的策略有()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:混合策略D:平均薪酬策略E:市场滞后策略
企业定薪时所用的薪资政策通常有()。A:市场领先政策B:市场滞后政策C:市场跟随政策D:非经济政策E:自我定薪政策
影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况B:公司的经营状况与内政实力C:当地生活水平D:地区及行业的差异E:与薪酬有关的法律法规
一套好的福利计划应具备的特征有()。A:亲和性B:灵活性C:竞争性D:稳定性E:可操作性
组织在()时,更适合采用外部招聘。A:时间和经费有限B:需要开拓新业务领域C:采取稳定的市场战略D:面临易变的外部环境E:面临稳定的外部环境
目前,企业人力资源管理部门设置的新趋势有()。A:随着竞争全球化的加剧,在许多大型企业(尤其是跨国公司)中出现了共享服务中心B:越来越多的企业将某些人力资源管
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:市场滞后策略D:混合策略
下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是()。A:团队性原则B:竞争性原则C:公平性原则D:激励性原则
随机试题
8、
献血者体格检查不正确的是 A.年龄18~60周岁 B.男体重≥50kg C
关于支原体肺炎,以下哪项是错误的 A、秋季发病多 B、儿童青少年多 C、可
关于氯沙坦临床应用及不良反应错误的表达是 A、可用于各型高血压 B、3~6
肌内注射可选择
单独完成某项工作,甲需要16小时,乙需要12小时,如果按照甲、乙、甲、乙、...
流行性乙型脑炎的治疗重点是积极处理()A.高热、惊厥、循环衰竭B.高热、惊厥、呼吸衰竭C.高热、惊厥、昏迷D.昏迷、惊厥、呼吸衰竭E.高热、昏迷、
我国消防工作由()统一领导。A.公民B.单位C.部门D.政府
某建设项目建设期2年,运营期8年。建设投资(不含建设期利息)为7000万元。其中,第1年自有资金投入4000万元,第2年贷款投入3000万元,贷款年利率为...
十八届三中全会《决定》提出,2020年国有资本收益上缴公共财政的比例提高到()A:20%B:30%C:40%D:50%