首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源的一般特点包括( )。[2013年11月二级真题]A.时间性 消费性 C.地域性 D.创造性 E.主观动能性
人力资源的一般特点包括( )。[2013年11月二级真题]A.时间性 消费性 C.地域性 D.创造性 E.主观动能性
admin
2020-12-24
78
问题
人力资源的一般特点包括( )。[2013年11月二级真题]
选项
A.时间性 消费性
C.地域性 D.创造性
E.主观动能性
答案
ABDE
解析
人力资源是指在一定的时间和空间条件下,劳动力数量和质量的总和。人力资源的一般特点有:①时间性;②消费性;③创造性;④主观能动性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SrZQKKKQ
相关试题推荐
筛选简历时,应更多地关注()。A.学习成绩B.管理能力C.主观内容D.客观内容
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。[2010年5月三级真题]A.音乐B.温度C.湿度D.绿化
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同侧效度
()的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。[2012年5月三级真题]A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。[2010年5月三级真题]A.补偿式B.多重式淘汰C.结合式D.领导决定式
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试
()是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。[2012年11月三级真题]A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测
()鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]A.确认式提问B.封闭式提问C.重复式提问D.假设式提问
面试的环境必须是()。[2012年11月三级真题]A.温馨的B.舒适的C.宽敞的D.安静的
随机试题
下列关于工程监理单位的质量责任和义务的说法,错误的是()。 A.工程监理单位应
物流客户服务衡量的执行标准,通常表现为()。(2007年5月助理物流师试题)
督脉的络穴是() A.风府 B.百会 C.大椎 D.腰俞 E.长强
下列哪组疾病属于强制管理的传染病
导致均衡数量减少的情形有()。
亮氨酸拉链结构属于 A.结构基因B.操纵基因C.调节基因D.抑癌基因
某上市公司2009年度财务会计报告批准报出日为2010年4月20日。公司在2010年1月1日至4月20日发生的下列事项中,属于资产负债表日后事项的是(...
蛛网膜下腔出血最常见的病因是A.糖尿病B.动脉粥样硬化C.风湿性心瓣膜病D.脑动脉瘤E.高脂血症
血小板减少可见于A.真性红细胞增多症B.脾功能亢进C.脾摘除术后D.风湿病E.骨髓增生病
属于抗孕激素药物A.炔诺酮B.他莫昔芬C.缩宫素D.米非司酮E.甲睾酮