()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向

admin2020-12-24 65

问题 ()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。

选项 A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向

答案D

解析以技能为导向的薪酬结构的优点是有利于激励员工提高技术、能力。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/T3xQKKKQ

相关试题推荐

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。A:上级B:客户C:同事D:自己E:下级
由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三级真题]A:绩效管理制度设计B:具体考评标准设计C:管理的总流程设计D:具体考
下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？()A:主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B:按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级C:小张在“责任心”评价中
国外专家认为，绩效管理主要由()组成。A:考核B:指导C:激励D:奖励E:控制
避免和解决绩效考评矛盾的方法有()。A:适当下放权限，鼓励下属参与B:将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开C:在绩效面谈中，应当做到以行为为导向
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有()。A:员工与上级矛盾B:员工自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾E:组织与主管矛
某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于()。A:如何与下属进行绩效面谈
公司员工绩效评审系统的功能包括()。A:确保考评结果的客观性B:监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作C:对员工考评结果进行必要的复审复查D:针
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法？()A:销售部营业额比去年增长40%B:A车间产品合格率比B车间高5%C:小李团队合作评价比小王高一个等级D:小张
建立员工申诉系统，主要功能应包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信

随机试题

按照《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定，（）是市场风险限额必须包括的
开门式灭火器箱的箱门关闭到位后，与四周框面平齐，与箱框之间的间隙均匀平直，不影响
精密、大型设备安装基础需要考虑减少基础振幅、减弱基础振动或控制基础沉降等，最适合
对于大型建设工程项目，应通过编制()等进行工程进度目标的逐层分解。
企业的组织形式不合适的是（）。
（　　）是指银行应当尽量避免各种不确定因素对其资产和贷款等方面的影响，保证银行稳
下列关于信用评级定性和定量分析方法的说法中，正确的有()。
产品样本的特点是A.己投入使用，所以提供的信息较可靠B.具有一定原创性，有独到见解C.技术内容广泛，技术前沿或新颖，描述详尽D.出版用期短，信息传递快E
检查颗粒剂的溶化性属于A.触觉试验B.嗅觉试验C.视觉试验D.听觉试验E.物理试验
埃里克森认为个体在成年早期的任务是()。A:培养和指导下一代，生产与创造B:不断尝试新的事物，克服内疚，建立自信心C:学习重要的知识、技能和生存技巧，勤奋感

()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。A:上级B:客户C:同事D:自己E:下级

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三级真题]A:绩效管理制度设计B:具体考评标准设计C:管理的总流程设计D:具体考

下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？()A:主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B:按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级C:小张在“责任心”评价中

国外专家认为，绩效管理主要由()组成。A:考核B:指导C:激励D:奖励E:控制

避免和解决绩效考评矛盾的方法有()。A:适当下放权限，鼓励下属参与B:将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开C:在绩效面谈中，应当做到以行为为导向

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有()。A:员工与上级矛盾B:员工自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾E:组织与主管矛

某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于()。A:如何与下属进行绩效面谈

公司员工绩效评审系统的功能包括()。A:确保考评结果的客观性B:监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作C:对员工考评结果进行必要的复审复查D:针

下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法？()A:销售部营业额比去年增长40%B:A车间产品合格率比B车间高5%C:小李团队合作评价比小王高一个等级D:小张

建立员工申诉系统，主要功能应包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信

按照《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定，（）是市场风险限额必须包括的

开门式灭火器箱的箱门关闭到位后，与四周框面平齐，与箱框之间的间隙均匀平直，不影响

精密、大型设备安装基础需要考虑减少基础振幅、减弱基础振动或控制基础沉降等，最适合

对于大型建设工程项目，应通过编制()等进行工程进度目标的逐层分解。

企业的组织形式不合适的是（）。

（ ）是指银行应当尽量避免各种不确定因素对其资产和贷款等方面的影响，保证银行稳

下列关于信用评级定性和定量分析方法的说法中，正确的有()。

产品样本的特点是A.己投入使用，所以提供的信息较可靠B.具有一定原创性，有独到见解C.技术内容广泛，技术前沿或新颖，描述详尽D.出版用期短，信息传递快E

检查颗粒剂的溶化性属于A.触觉试验B.嗅觉试验C.视觉试验D.听觉试验E.物理试验

埃里克森认为个体在成年早期的任务是()。A:培养和指导下一代，生产与创造B:不断尝试新的事物，克服内疚，建立自信心C:学习重要的知识、技能和生存技巧，勤奋感

（　　）是指银行应当尽量避免各种不确定因素对其资产和贷款等方面的影响，保证银行稳