关于实证主义理论，下列说法错误的是( )。A.实证主义理论关注差异性和独特性 B.实证主义主张探索世界形成知识的方法是惟一的 C.实证主义理论是一套判断知识有效

admin2020-12-24 27

问题关于实证主义理论，下列说法错误的是( )。

选项 A.实证主义理论关注差异性和独特性
B.实证主义主张探索世界形成知识的方法是惟一的
C.实证主义理论是一套判断知识有效性的规则
D.价值与知识无关，科学是价值中立的

答案A

解析A项，实证主义者的信仰系统已经成为人类知识体系不可分离的一部分，但是，实证主义理论的一个缺陷在于它关注了人与社会的共同本质，却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上，只强调了人的客观性一面，而忽视了人的主观性一面。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TExQKKKQ

相关试题推荐

某地一家知名电子科技研发公司，每年都要从高等院校的MBA毕业生中选拔一批后备的管理人才，经过认真的研究，公司人力资源部决定通过资格审查和笔试等方法，按照一...
关于制定工资指导线的说法正确的有（）A.应当实行协商原则B.只需符合企业的需求C.应密切关注国际经济发展状况D.应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的原
关于成绩记录法的表述正确的有（）A.时间、人力和成本耗费较高B.需要聘请外部专家参与评估C.适用于工作内容不确定的岗位D.与行为量表等考评方法结合效果更
结果导向型的绩效考评方法包括（）A.关键事件法B.短文法C.劳动定额法D.目标管理法E.直接指标法
人力资源需求预测的定性方法包括（）A.转换比率法B.描述法C.回归分析法D.德尔菲法E.经验预测法
（）是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握能力。A.专业技能B.人文技能C.理念技能D.协调技能
以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）A.建立在培训需求分析的基础上B.需从企业总体发展战略出发C.需考虑企业培训资源配置情况D.对培训与技能开发起辅助
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（）A.决策人员来源广泛B.运用运筹学的原理C.决策的客观性较高D.运用相关分析的方法
处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括（）A.集中趋势分析B.综合分析C.离散趋势分析D.相关分析
在动态组织设计理论中，（）所研究的内容占有主导地位。A.静态组织设计理论B.现代组织设计理论C.古典组织设计理论D.近代组织设计理论

随机试题

根据《国务院关于投资体制改革的决定》，对于采用直接投资和资金注入方式的政府投资项
根据商业银行绿色信贷合同管理的要求，对涉及重大环境和社会风险的客户，说法错误的是
吸气性呼吸困难表现为 A．明显的哮鸣音 B．深大呼吸 C．桶状胸 D．三
一个人所特有的心理活动的动力稳定的特征是指人的（　　）。
关于劳动力跨产业流动的说法，错误的是()。
同质性信度主要代表测验内部（）之间的一致性。 (A)分测验(B)所有题目 (C)题目与分测验(D)两半测验
“谈虎色变”属于（）。A.无条件反射B.第一信号系统的活动C.条件反射D.第二信号系统的活动
近年，我国取得了一批重大科技创新成果，实现部分领域由“跟随”到“领跑”的跨越。以下说法不正确的是（）。 A.神舟系列飞船发射成功使我国成为世界上第三个...
()是指企业内部的一种独立客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性促进企业目标的实现。A:内部管理B:内部控制C:
有效的声誉风险管理体系应当强调的内容包括()。A.明确商业银行的战略愿景和价值理念B.培养开放、互信、互助的机构文化C.建立公平的奖惩机制D.建立强大的、

关于实证主义理论，下列说法错误的是( )。A.实证主义理论关注差异性和独特性 B.实证主义主张探索世界形成知识的方法是惟一的 C.实证主义理论是一套判断知识有效

某地一家知名电子科技研发公司，每年都要从高等院校的MBA毕业生中选拔一批后备的管理人才，经过认真的研究，公司人力资源部决定通过资格审查和笔试等方法，按照一...

关于制定工资指导线的说法正确的有（）A.应当实行协商原则B.只需符合企业的需求C.应密切关注国际经济发展状况D.应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的原

关于成绩记录法的表述正确的有（）A.时间、人力和成本耗费较高B.需要聘请外部专家参与评估C.适用于工作内容不确定的岗位D.与行为量表等考评方法结合效果更

结果导向型的绩效考评方法包括（）A.关键事件法B.短文法C.劳动定额法D.目标管理法E.直接指标法

人力资源需求预测的定性方法包括（）A.转换比率法B.描述法C.回归分析法D.德尔菲法E.经验预测法

（）是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握能力。A.专业技能B.人文技能C.理念技能D.协调技能

以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）A.建立在培训需求分析的基础上B.需从企业总体发展战略出发C.需考虑企业培训资源配置情况D.对培训与技能开发起辅助

作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（）A.决策人员来源广泛B.运用运筹学的原理C.决策的客观性较高D.运用相关分析的方法

处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括（）A.集中趋势分析B.综合分析C.离散趋势分析D.相关分析

在动态组织设计理论中，（）所研究的内容占有主导地位。A.静态组织设计理论B.现代组织设计理论C.古典组织设计理论D.近代组织设计理论

根据《国务院关于投资体制改革的决定》，对于采用直接投资和资金注入方式的政府投资项

根据商业银行绿色信贷合同管理的要求，对涉及重大环境和社会风险的客户，说法错误的是

吸气性呼吸困难表现为 A．明显的哮鸣音 B．深大呼吸 C．桶状胸 D．三

一个人所特有的心理活动的动力稳定的特征是指人的（ ）。

关于劳动力跨产业流动的说法，错误的是()。

同质性信度主要代表测验内部（）之间的一致性。 (A)分测验(B)所有题目 (C)题目与分测验(D)两半测验

“谈虎色变”属于（）。A.无条件反射B.第一信号系统的活动C.条件反射D.第二信号系统的活动

近年，我国取得了一批重大科技创新成果，实现部分领域由“跟随”到“领跑”的跨越。以下说法不正确的是（）。 A.神舟系列飞船发射成功使我国成为世界上第三个...

()是指企业内部的一种独立客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性促进企业目标的实现。A:内部管理B:内部控制C:

有效的声誉风险管理体系应当强调的内容包括()。A.明确商业银行的战略愿景和价值理念B.培养开放、互信、互助的机构文化C.建立公平的奖惩机制D.建立强大的、

一个人所特有的心理活动的动力稳定的特征是指人的（　　）。