首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
游客因其个人要求得不到满足而提出离团要求,导游人员正确的做法是()。A.配合领队做说服工作,劝其继续随团旅游 B.若接待方旅行社确有责任,应设法弥补 C.若游客
游客因其个人要求得不到满足而提出离团要求,导游人员正确的做法是()。A.配合领队做说服工作,劝其继续随团旅游 B.若接待方旅行社确有责任,应设法弥补 C.若游客
admin
2020-12-24
66
问题
游客因其个人要求得不到满足而提出离团要求,导游人员正确的做法是()。
选项
A.配合领队做说服工作,劝其继续随团旅游
B.若接待方旅行社确有责任,应设法弥补
C.若游客提出的是无理要求,应断然拒绝
D.若游客仍执意要求退团,可满足其要求
E.若游客执意离团,应退还其未享受的综合服务费
答案
ABD
解析
游客因其个人要求得不到满足而提出离团要求,导游人员要配合领队做说服工作,劝其继续随团旅游;若接待方旅行社确有责任,应设法弥补;若游客提出的是无理要求,要做耐心解释;若劝说无效,游客仍执意要求退团,可满足其要求,但应告知其未享受的综合服务费不予退还。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TQI8KKKQ
相关试题推荐
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()。A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法B.及时向员工反馈绩效考评的结果C.在执行过程中要切
工作绩效的影响因素包括()。A.激励B.员工工作技巧与能力的水平C.企业内部的客观条件D.企业之外的客观环境E.机会的偶然性因素
企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()。A.检验员工的士气B.检验员工的工作态度、技能水平C.也可反映企业领导行为方式D.检验员工的素质状况和
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。A.整体性与系统性B.全面性与完整性C.公正性与客观性D.明确性与具体性E.相关性与有效性
绩效低下的原因可分为()。A.能力不足B.个体原因C.组织的原因D.系统原因E.工作流程不合理
绩效管理是指为实现组织发展战略目标,采用科学的方法,通过(),挖掘其潜力的活动过程。A.员工个人或组织的综合素质评定B.改善组织行为C.挖掘潜力的活动过程
()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。A.动作要素B.工作要项C.关键事件D.岗位职责
企业在进行绩效考评时,首先应该确定()。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型
对公司高层人员考评的主要内容是()。A.领导特征B.劳动效率C.领导行为D.经营效果
在绩效管理中,一般以()的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.外部人员
随机试题
项目编码采用十二位阿拉伯数字表示,其中()为分部工程顺序码。 A.一、二位
根据( ),民事权利可分为财产权和人身权。 A、权利标的的不同性质 B、权
B
法定福利主要包括()。
送电线路导线的材质和结构的选择的一般原则是()。 A.有较高的导电率(但一般不
急性胰腺炎累及全胰腺时腹痛的特点是
东北三宝人参、貂皮、鹿茸的主要产地之一位于吉林的是()。A.长春B.四平C.通化D.白山
第2题,请听以下语音内容: 注:任意选择一个选项,看答案。
殷老师特别喜欢学习,不仅上班的时候积极听老教师的课,而且在业余时间自修研究生课程,还潜心研究教学法。她虽然年轻,但是已经连续三年当选教学能手了。这体现了殷...
酒精戒断症状不包括哪项A单纯戒断反应B震颤谵妄C酒精性癫痫D酒精性幻觉症、妄想症E人格改变