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2015 年 3 月 3 日，刘某到甲公司应聘。3 月 5 日签订劳动合同，合同

Loveyou2019-12-17  42
问题 2015 年 3 月 3 日，刘某到甲公司应聘。3 月 5 日签订劳动合同，合同约定：试用期 5 个月，合同期限为 4年。试用期工资 5000 元，期满后月工资 10000 万。刘某 3 月 8 日入职。2016 年 8 月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期 2 个月，甲公司支付培训费 10 万元。服务期为 4 年。如果刘某违反约定需要支付违约金 20 万元。2017 年 10 月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题下列关于服务期的表述中，符合法律制度规定的是（ ）。
选项 A.服务期为 4 年 B.甲公司支付培训费 10 万元C.服务期从培训结束之日开始计算 D.违约金 20 万
答案ABC
解析违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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