李某最近总是和身边的人发生矛盾，经常和他人吵架，社区社会工作者找李某谈话，引导李某分析情绪不稳定的原因，找到解决这种状况的方法，帮助李某调节内心情绪从而规...

admin2020-12-24 16

问题李某最近总是和身边的人发生矛盾，经常和他人吵架，社区社会工作者找李某谈话，引导李某分析情绪不稳定的原因，找到解决这种状况的方法，帮助李某调节内心情绪从而规范自身的行为。这种治疗技巧是（　　）。

选项 A．现实情况反映

B．直接影响技巧

C．人格发展反思

D．心理动力反思

答案D

解析

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按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。A.确定劳动争议的标的B.分析确定意思表示的意志内容C.分析确定劳动争议当事人所实施的行为
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）。A.确定劳动争议的标的B.分析确定意思表示的意志内容C.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（）。A.不得采取罢工等行为B.当事人应当平等协商C.不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D.在申请协调处
下列关于制定工资指导线的说法正确的有（）。A.应当遵循协商原则B.只需符合企业的需求C.应密切关注国际经济发展状况D.应密切结合所在地的宏观经济状况E
以下关于劳动争议的说法正确的是（）。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C.劳动争议产生的直接原因是
制定薪酬计划的方法包括（）。A.从下而上法B.从上而下法C.由内到外法D.零基预算法E.化整归零法
岗位薪酬制的特点主要有（）。A.根据业绩支付薪酬B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付薪酬
制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。[2010年5月二级真题]A.新招聘员工的薪酬总额B.企业薪酬支付能力C.企业预计的效益状况D.股东要求
下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。A.岗位薪酬的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D.有利于贯彻同工同酬原则
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（）。A.四分位法B.简单平均法C.百分位法D.加权平均法E.中位数法

随机试题

不能用于渗透泵片剂中的渗透压活性物质的是 A、聚乙烯吡咯烷酮 B、果糖 C
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()。
下列哪项不符合子癎前期的临床表现
适合应用挂线疗法的是
低盐饮食每日限用食盐量不超过()A.2gB.4gC.6gD.8gE.10g
患者，女，35岁车祸，血气胸，患者咳嗽、痰不易咳出，医嘱盐酸氨溴索雾化吸入，目的是A:湿化气道，抗感染B:安抚气道，控制咳嗽C:湿化气道，抑制咳嗽D:控制
来源于蔷薇科植物的果实类中药材有A.桃仁B.山楂C.乌梅D.木瓜E.金樱子
描述药物通过水不溶性骨架向外扩散规律的方程A.Stocks定律B.Arrhenius公式C.Higuchi方程D.Henderson-Hasselbalch方程
()是国家对矿山企业、建筑企业和危险化学品、烟花爆竹和民用爆破器材实行安全许可制度。A.安全许可B.行政许可C.制度管理D.事故调查
控制图被用来反映生产过程中工序质量随时间的动态变化，关于控制图法下列说法错误的是()。A:控制图又称管理图B:在控制图示意图中，LCL代表上控制界限，CL代表

李某最近总是和身边的人发生矛盾，经常和他人吵架，社区社会工作者找李某谈话，引导李某分析情绪不稳定的原因，找到解决这种状况的方法，帮助李某调节内心情绪从而规...

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。A.确定劳动争议的标的B.分析确定意思表示的意志内容C.分析确定劳动争议当事人所实施的行为

按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）。A.确定劳动争议的标的B.分析确定意思表示的意志内容C.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符

因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（）。A.不得采取罢工等行为B.当事人应当平等协商C.不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D.在申请协调处

下列关于制定工资指导线的说法正确的有（）。A.应当遵循协商原则B.只需符合企业的需求C.应密切关注国际经济发展状况D.应密切结合所在地的宏观经济状况E

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制定薪酬计划的方法包括（）。A.从下而上法B.从上而下法C.由内到外法D.零基预算法E.化整归零法

岗位薪酬制的特点主要有（）。A.根据业绩支付薪酬B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付薪酬

制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。[2010年5月二级真题]A.新招聘员工的薪酬总额B.企业薪酬支付能力C.企业预计的效益状况D.股东要求

下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。A.岗位薪酬的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D.有利于贯彻同工同酬原则

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不能用于渗透泵片剂中的渗透压活性物质的是 A、聚乙烯吡咯烷酮 B、果糖 C

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()。

下列哪项不符合子癎前期的临床表现

适合应用挂线疗法的是

低盐饮食每日限用食盐量不超过()A.2gB.4gC.6gD.8gE.10g

患者，女，35岁车祸，血气胸，患者咳嗽、痰不易咳出，医嘱盐酸氨溴索雾化吸入，目的是A:湿化气道，抗感染B:安抚气道，控制咳嗽C:湿化气道，抑制咳嗽D:控制

来源于蔷薇科植物的果实类中药材有A.桃仁B.山楂C.乌梅D.木瓜E.金樱子

描述药物通过水不溶性骨架向外扩散规律的方程A.Stocks定律B.Arrhenius公式C.Higuchi方程D.Henderson-Hasselbalch方程

()是国家对矿山企业、建筑企业和危险化学品、烟花爆竹和民用爆破器材实行安全许可制度。A.安全许可B.行政许可C.制度管理D.事故调查

控制图被用来反映生产过程中工序质量随时间的动态变化，关于控制图法下列说法错误的是()。A:控制图又称管理图B:在控制图示意图中，LCL代表上控制界限，CL代表