WAI指标( )。 A．是具体的量化的 B．与能力相关 C．和业绩有一定关

Loveyou2020-05-20 47

问题 WAI指标( )。A．是具体的量化的B．与能力相关C．和业绩有一定关联D．有职位层次之分

选项

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TqyMKKKQ

相关试题推荐

下列指标中()属于反映资产管理能力的指标。 A．经营净现金比率 B．资产负
由10名一年级女大学生体重与肺活量直线相关分析得知，r=0.7459，若r>r0
A．有因果关系 B．有正相关关系 C．不一定有直线关系 D．存在线性相
不属于滞后指标的是()。 A．生产成本 B．失业的平均期限 C．物价指数
先行指标可以先于其他经济指标反映出()的波动。 A．短期的、微小 B．短期
参数是指 A．参与个体数 B．总体的统计指标 C．样本的统计指标 D．样
用于全面描述正态分布资料特征的指标是 A．算术均数 B．标准差 C．均数与
有些指标的峰顶与谷底总是在经济周期的峰顶与谷底之后出现，下列各项不属于此类指标的
下列()情况表明经济最有可能进入衰退阶段。 A．先行指标下降 B．同步指标
GDP是衡量经济增长的一个极好的同步指标，是因为()。 A．GDP以货币表示

随机试题

下列血清LD同工酶变化，哪项见于骨骼肌疾病 A．LD1＞LD2 B．LD2
物业服务成本定价审核方法和标准要求，固定资产折旧采用()。
采用成本加成利润率来制定运价时，确定利润的方法有()。
经过了2013年大学生严峻的就业形势，大家对2014年大学生的就业______关注。去年全国大学毕业生达669万，被一些人称为“史上最难就业季”。2014...
通过集体讨论，使思维相互撞击，迸发火花，达到集思广益的效果的思维训练方法是{pz_填空}。
建设工程项目总进度目标论证的工作包括：①进度计划系统的结构分析，②项目的工作编码，③编制各层进度计划，它们的正确次序是（）。 A.①②③ B...
物证、档案、鉴定结论其证明力一般大于()。A.勘验笔录和经过公证、登记的书证B.视听资料和证人证言C.勘验笔录、证人证言D.经过公证、登记的书证和视听资料
注册建造师有权（）。A.超出聘用单位业务范围从事执业活动B.在两个或两个以上单位受聘或执业C.允许信得过的人以自己的名义从事执业活动D.对本人执业活动进行
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权力D.劳动权利能力E.劳动行为能力
劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率

WAI指标( )。 A．是具体的量化的 B．与能力相关 C．和业绩有一定关

下列指标中()属于反映资产管理能力的指标。 A．经营净现金比率 B．资产负

由10名一年级女大学生体重与肺活量直线相关分析得知，r=0.7459，若r>r0

A．有因果关系 B．有正相关关系 C．不一定有直线关系 D．存在线性相

不属于滞后指标的是()。 A．生产成本 B．失业的平均期限 C．物价指数

先行指标可以先于其他经济指标反映出()的波动。 A．短期的、微小 B．短期

参数是指 A．参与个体数 B．总体的统计指标 C．样本的统计指标 D．样

用于全面描述正态分布资料特征的指标是 A．算术均数 B．标准差 C．均数与

有些指标的峰顶与谷底总是在经济周期的峰顶与谷底之后出现，下列各项不属于此类指标的

下列()情况表明经济最有可能进入衰退阶段。 A．先行指标下降 B．同步指标

GDP是衡量经济增长的一个极好的同步指标，是因为()。 A．GDP以货币表示

下列血清LD同工酶变化，哪项见于骨骼肌疾病 A．LD1＞LD2 B．LD2

物业服务成本定价审核方法和标准要求，固定资产折旧采用()。

采用成本加成利润率来制定运价时，确定利润的方法有()。

经过了2013年大学生严峻的就业形势，大家对2014年大学生的就业______关注。去年全国大学毕业生达669万，被一些人称为“史上最难就业季”。2014...

通过集体讨论，使思维相互撞击，迸发火花，达到集思广益的效果的思维训练方法是{pz_填空}。

建设工程项目总进度目标论证的工作包括：①进度计划系统的结构分析，②项目的工作编码，③编制各层进度计划，它们的正确次序是（）。 A.①②③ B...

物证、档案、鉴定结论其证明力一般大于()。A.勘验笔录和经过公证、登记的书证B.视听资料和证人证言C.勘验笔录、证人证言D.经过公证、登记的书证和视听资料

注册建造师有权（）。A.超出聘用单位业务范围从事执业活动B.在两个或两个以上单位受聘或执业C.允许信得过的人以自己的名义从事执业活动D.对本人执业活动进行

各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权力D.劳动权利能力E.劳动行为能力

劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率