首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下( )不属于社会工作者对同事的伦理责任。A.尊重 B.利益冲突与争议的处置 C.教育与培训 D.督导
以下( )不属于社会工作者对同事的伦理责任。A.尊重 B.利益冲突与争议的处置 C.教育与培训 D.督导
admin
2020-12-24
32
问题
以下( )不属于社会工作者对同事的伦理责任。
选项
A.尊重
B.利益冲突与争议的处置
C.教育与培训
D.督导
答案
D
解析
考点:社会工作者对同事的伦理责任。 社会工作者对同事的伦理责任一般涵盖了以下7个方面: (1)尊重。 (2)保密性。 (3)合作。 (4)利益冲突与争议的处置。 (5)咨询。 (6)教育与培训。 (7)服务转介。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TxhQKKKQ
相关试题推荐
简述培训课程要素、培训课程设计的原则。(1)培训课程的构成要素①课程目标。指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。②课程内容。
2014年1月华新制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表代表全厂2000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并于...
简述培训项目成本的构成。(16分)培训成本,它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用,包括培训之前的准备工作,培训的实施过程,以及培训结束之后的效果评估等
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。(14分)答:(1)劳动争议发生后,当事人申请仲裁,应依法向仲裁委员会提交仲裁申诉书。申诉书应当载明:
简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。(16分)答:企业管理人员的一般培训内容是:(l)知识补充与更新。(1分)(2)技能开发。(1分)
简述企业选配培训教师的基本标准有哪些?(16分)答:培训教师的选配标准如下:(1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。(2)对培训内容所涉及的问题
3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。(16分)答:(1)当事人协商。(3分)(2)由劳动争议协调处理机构协调处理。(3分)包括以下五个方面:①申请和受
1.简述撰写培训评估报告的步骤。(12分)答:(1)导言。首先,说明评估实施的背景,即被评估的培训项目的概况;其次,撰写者要介绍评估目的和评估性质;再次,撰写者
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)答:(1)认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤
简述企业的培训环境的内容。(16分)答:培训环境,是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。培训环境分为外部环境和内部环境。外部环境包括:培训的政治、
随机试题
在个人理财投资管理中,商业银行应按照符合()原则,建立健全相应的内部控制和风险管
下列关于众数的说法,正确的有( )。 A.一组数据可能存在多个众数
《素问.六节藏象论》所论的五脏的“其华”中,心其华在 A.面 B.骨 C.
测定牛乳中的脂肪含量,再结合牛乳的密度,可以判断牛乳中是否存在双掺假。所谓的双掺
()是现代网络型组织中最先进的一种。 A.内部网络 B.垂直阿络 C.市
患儿男,8岁,来院时表情痛苦、呼吸急促、面颊潮红、鼻翼煽动。这种面容表现之为(
在年末统计房地产总量时,可引起房屋建筑面积减少的原因包括( )。
薪酬标准档次的调整包括()。
就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健
在汇率制度中,管理浮动的本质特征是()。A.各国维持本币对美元的法定平价B.官方或明或暗地干预外汇市场C.汇率变动受黄金输送点约束D.若干国家的货币彼此建