首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下( )不属于社会工作者对同事的伦理责任。A.尊重 B.利益冲突与争议的处置 C.教育与培训 D.督导
以下( )不属于社会工作者对同事的伦理责任。A.尊重 B.利益冲突与争议的处置 C.教育与培训 D.督导
admin
2020-12-24
55
问题
以下( )不属于社会工作者对同事的伦理责任。
选项
A.尊重
B.利益冲突与争议的处置
C.教育与培训
D.督导
答案
D
解析
考点:社会工作者对同事的伦理责任。 社会工作者对同事的伦理责任一般涵盖了以下7个方面: (1)尊重。 (2)保密性。 (3)合作。 (4)利益冲突与争议的处置。 (5)咨询。 (6)教育与培训。 (7)服务转介。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TxhQKKKQ
相关试题推荐
简述培训课程要素、培训课程设计的原则。(1)培训课程的构成要素①课程目标。指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。②课程内容。
2014年1月华新制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表代表全厂2000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并于...
简述培训项目成本的构成。(16分)培训成本,它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用,包括培训之前的准备工作,培训的实施过程,以及培训结束之后的效果评估等
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。(14分)答:(1)劳动争议发生后,当事人申请仲裁,应依法向仲裁委员会提交仲裁申诉书。申诉书应当载明:
简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。(16分)答:企业管理人员的一般培训内容是:(l)知识补充与更新。(1分)(2)技能开发。(1分)
简述企业选配培训教师的基本标准有哪些?(16分)答:培训教师的选配标准如下:(1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。(2)对培训内容所涉及的问题
3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。(16分)答:(1)当事人协商。(3分)(2)由劳动争议协调处理机构协调处理。(3分)包括以下五个方面:①申请和受
1.简述撰写培训评估报告的步骤。(12分)答:(1)导言。首先,说明评估实施的背景,即被评估的培训项目的概况;其次,撰写者要介绍评估目的和评估性质;再次,撰写者
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)答:(1)认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤
简述企业的培训环境的内容。(16分)答:培训环境,是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。培训环境分为外部环境和内部环境。外部环境包括:培训的政治、
随机试题
下列不属于细菌药敏试验常见的质控菌株是 A.ATCC25923 B.ATCC
心功能代偿方式中下列哪项是错误的 A.迷走神经兴奋 B.交感神经兴奋 C.
(12)现行版《中国药典》规定,下列各片剂的崩解时限分别为 药材原粉片崩解时限
患者,女,18岁,面部检查,无明显的异常,覆10mm,覆盖2mm,上颌和下颌开,
( )是在基本管理制度的基础上,对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则
劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。
在生产中手臂振动所造成的危害较为明显和严重,国家已将手臂振动病列为职业病。下列作
矩形截面拉杆中间开一深为h/2的缺口,与不开缺口时的拉杆相比(不计应力集中影响)
生化检验的血标本应在什么时候采集 ( )A.清晨空腹B.饭前半小时C.饭后半小时D.临睡前E.没有时间限制
降低法定存款准备金率,会使商业银行的()。A.资金周转率下降B.资金周转率提高C.货币创造能力下降D.货币创造能力上升