以下（）不属于社会工作者对同事的伦理责任。A.尊重 B.利益冲突与争议的处置 C.教育与培训 D.督导

admin2020-12-24 24

问题以下（）不属于社会工作者对同事的伦理责任。

选项 A.尊重
B.利益冲突与争议的处置
C.教育与培训
D.督导

答案D

解析考点：社会工作者对同事的伦理责任。社会工作者对同事的伦理责任一般涵盖了以下7个方面： (1)尊重。 (2)保密性。 (3)合作。 (4)利益冲突与争议的处置。 (5)咨询。 (6)教育与培训。 (7)服务转介。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TxhQKKKQ

相关试题推荐

简述培训课程要素、培训课程设计的原则。(1)培训课程的构成要素①课程目标。指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。②课程内容。
2014年1月华新制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表代表全厂2000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并于...
简述培训项目成本的构成。（16分）培训成本，它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。（14分）答：(1)劳动争议发生后，当事人申请仲裁，应依法向仲裁委员会提交仲裁申诉书。申诉书应当载明：
简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。（16分）答：企业管理人员的一般培训内容是：(l)知识补充与更新。（1分）(2)技能开发。（1分）
简述企业选配培训教师的基本标准有哪些？（16分）答：培训教师的选配标准如下：(1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。(2)对培训内容所涉及的问题
3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。（16分）答：(1)当事人协商。（3分）(2)由劳动争议协调处理机构协调处理。（3分）包括以下五个方面：①申请和受
1.简述撰写培训评估报告的步骤。（12分）答：(1)导言。首先，说明评估实施的背景，即被评估的培训项目的概况；其次，撰写者要介绍评估目的和评估性质；再次，撰写者
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法？（15分）答：(1)认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤
简述企业的培训环境的内容。(16分)答：培训环境，是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。培训环境分为外部环境和内部环境。外部环境包括：培训的政治、

随机试题

流动资金循环贷款的还款方式为（）。 A.本息一次还清 B.等额本金还
A证券公司营业部理财经理给客户群发的基金新产品推介短信如下：“XX基金公司的债券
查处统计违法案件的程序是（）。
案例一：一般资料：求助者，男性，35岁，已婚，硕士学历，公务员。案例介绍
面不属于单位建筑工程概算的是（　）。 A、给排水、采暖工程概算 B、热
口服避孕药的禁忌症不包括A、产后1年内，主要母乳喂养B、患严重心血管疾病C、肝硬化D、恶性肿瘤史E、可疑妊娠
面额为100元的贴现债券，期限为274天，到期收益率为7%，持有天数为123天，求转让价格。（）A、100B、100C、89D、97
人们通常把知识分子家庭称作“书香门第”，这里的“书香”原意指的是（）。A.书中夹香草发出的香味B.书籍的油墨味C.书纸自然发出的清香D.读书人的自称
督导应总结督导过程中各个阶段所讨论过的事情，并综述被督导者的学习过程和成长过程，回顾被督导者的长处和弱点，帮助被督导者更加清醒地把握自我，加强自我改进。这...
年功工资是结构工资的组成部分，其发放依据是员工的()。A:年龄B:学习时间C:工作年限D:经济效益

以下（ ）不属于社会工作者对同事的伦理责任。A.尊重 B.利益冲突与争议的处置 C.教育与培训 D.督导

简述培训课程要素、培训课程设计的原则。(1)培训课程的构成要素①课程目标。指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。②课程内容。

2014年1月华新制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表代表全厂2000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并于...

简述培训项目成本的构成。（16分）培训成本，它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等

简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。（14分）答：(1)劳动争议发生后，当事人申请仲裁，应依法向仲裁委员会提交仲裁申诉书。申诉书应当载明：

简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。（16分）答：企业管理人员的一般培训内容是：(l)知识补充与更新。（1分）(2)技能开发。（1分）

简述企业选配培训教师的基本标准有哪些？（16分）答：培训教师的选配标准如下：(1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。(2)对培训内容所涉及的问题

3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。（16分）答：(1)当事人协商。（3分）(2)由劳动争议协调处理机构协调处理。（3分）包括以下五个方面：①申请和受

1.简述撰写培训评估报告的步骤。（12分）答：(1)导言。首先，说明评估实施的背景，即被评估的培训项目的概况；其次，撰写者要介绍评估目的和评估性质；再次，撰写者

企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法？（15分）答：(1)认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤

简述企业的培训环境的内容。(16分)答：培训环境，是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。培训环境分为外部环境和内部环境。外部环境包括：培训的政治、

流动资金循环贷款的还款方式为（）。 A.本息一次还清 B.等额本金还

A证券公司营业部理财经理给客户群发的基金新产品推介短信如下：“XX基金公司的债券

查处统计违法案件的程序是（）。

案例一： 一般资料：求助者，男性，35岁，已婚，硕士学历，公务员。 案例介绍

面不属于单位建筑工程概算的是（ ）。 A、给排水、采暖工程概算 B、热

口服避孕药的禁忌症不包括A、产后1年内，主要母乳喂养B、患严重心血管疾病C、肝硬化D、恶性肿瘤史E、可疑妊娠

面额为100元的贴现债券，期限为274天，到期收益率为7%，持有天数为123天，求转让价格。（）A、100B、100C、89D、97

人们通常把知识分子家庭称作“书香门第”，这里的“书香”原意指的是（）。A.书中夹香草发出的香味B.书籍的油墨味C.书纸自然发出的清香D.读书人的自称

督导应总结督导过程中各个阶段所讨论过的事情，并综述被督导者的学习过程和成长过程，回顾被督导者的长处和弱点，帮助被督导者更加清醒地把握自我，加强自我改进。这...

年功工资是结构工资的组成部分，其发放依据是员工的()。A:年龄B:学习时间C:工作年限D:经济效益

以下（）不属于社会工作者对同事的伦理责任。A.尊重 B.利益冲突与争议的处置 C.教育与培训 D.督导

案例一：一般资料：求助者，男性，35岁，已婚，硕士学历，公务员。案例介绍

面不属于单位建筑工程概算的是（　）。 A、给排水、采暖工程概算 B、热