对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。A.行为 B.员工的特征 C.结果 D.员工的态度

admin2020-12-24 52

问题对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。

选项 A.行为
B.员工的特征
C.结果
D.员工的态度

答案C

解析知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制．因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。

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