首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在幼儿园,小朋友遵守纪律时,老师便奖励他们的一朵小红花,之后,这些小朋 友越来越遵守纪律。根据行为主义理论,上述行为发生变化是()。A.刺激一反应 B.认知一行
在幼儿园,小朋友遵守纪律时,老师便奖励他们的一朵小红花,之后,这些小朋 友越来越遵守纪律。根据行为主义理论,上述行为发生变化是()。A.刺激一反应 B.认知一行
admin
2020-12-24
41
问题
在幼儿园,小朋友遵守纪律时,老师便奖励他们的一朵小红花,之后,这些小朋 友越来越遵守纪律。根据行为主义理论,上述行为发生变化是()。
选项
A.刺激一反应
B.认知一行为
C.符号一互动
D.环境一行为
答案
A
解析
行为主义学派把人的行为看成是机械式的由刺激直接引起的,否 认了人的心理因素,其行为公式是S - R,S指外界刺激,R指反应行为。本题中,S是小 红花,R是小朋友越来越遵守纪律。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/U7hQKKKQ
相关试题推荐
因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括()。A:不得采取罢工等行为B:当事人应当平等协商C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D:在申请协调处理
()属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范畴。A:关于劳动权利的争议B:关于工作时间的争议C:关于休息休假的争议D:关于保险福利的争议E:关于劳动利益的争
下列选项中属于劳动关系的主体的是()。A:个体经济组织B:法人C:政府D:智力成果E:行为
薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有()的薪酬决策。A:总体性B:长期性C:关键性D:短期性E:部分性
岗位薪酬制的特点包括()。A:对人不对岗B:对岗不对人C:根据岗位支付工资D:工资支付的主观性较强E:以岗位分析为基础
岗位薪酬制的特点包括()。A:对人不对岗B:根据岗位支付薪酬C:同岗不同酬D:以岗位分析为基础E:客观性较强
在团队薪酬制度中,主要组成部分有()。A:基本薪酬B:激励性薪酬C:绩效认可奖励D:年薪E:月薪
在团队工资制度中,组成要素主要有()。A:基本薪酬B:激励性薪酬C:绩效认可奖励D:补贴E:技术薪酬
关于岗位薪酬制的说法正确的是()。A:根据岗位支付薪酬B:以岗位分析为基础C:以岗位评价为基础D:客观性强E:主观性强
岗位薪酬制的特点包括()。A:对人不对岗B:根据岗位支付工资C:同岗不同酬D:以岗位分析为基础E:客观性较强
随机试题
患者月经后期,量少,色淡,质稀薄,头晕眼花,面色苍白或萎黄,舌质淡红,脉细弱。方
A.IL-6 B.IL-4 C.细胞黏附分子 D.IL-1 E.IL-8
下列关于老子的说法不正确的是( )。.
上海公共租界内的市民因不满市容管理的混乱,决定向公共租界的市政管理当局递交意见书
设备及管道表面金属热喷涂工艺流程正确的顺序是( )。 A、表面预处理→热喷涂
执业药师的义务包括 A.了解与执业相关的法律变化B.积极参与相关法律、
计算公路挡土墙荷载时,下述为其他可变荷载的是()。A.车辆荷载引起的土侧压力B.人群荷载C.与施工有关的临时荷载D.冻胀压力
报警阀组安装的位置不符合设计要求的是()。A.当设计无要求时,宜靠近保护对象附近并便于操作的地点B.距室内地面高度宜为1.2mC.两侧与墙的距离不应小于0
最易合并脓胸的肺炎是A.合并病毒肺炎B.金葡菌肺炎C.支原体肺炎D.腺病毒肺炎E.间质性肺炎
切割过程的实质是发生化学反应的切割方法是()。A.气割B.等离子弧切割C.碳弧气割D.冷切割