某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了()。A:晕轮效应 B:感情效应 C:近因效应 D:首因效应

admin2020-12-24 13

问题某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了()。

选项 A:晕轮效应
B:感情效应
C:近因效应
D:首因效应

答案B

解析感情效应是指测评人员和被测对象之间的关系，是影响测评结果的重要原因。如果两者关系好，测评得分会较高；反之亦然。当测评指标偏重“软性”时，这种情况更为明显。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UWZQKKKQ

相关试题推荐

各级主管在分配工作、划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（）原则。A.管理系统一元化B.合理分配职责C.明确责任
用人单位内部劳动规则的特点包括（）。A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
劳动法的构成体系包括（）。A.社会保险和福利制度B.劳动合同制度C.劳动法的监督检查制度D.集体合同制度E.工会和职工民主管理制度
某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布的末位淘汰法，年底时，根据员工的表现，将每个部门的员工绩效结果...
在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为()A.30%?40%B.40%?50%C.60%?70%D.80%?90%
()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象
在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是()A.因疏忽给同事造成被动和麻烦，要及时进行补救B.对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触C.尊重
职工参与企业民主管理的形式有（）A.组织参与B.岗位参与C.个人参与D.全体参与E.共同参与
用人单位内部劳动规则的特点包括（）A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个人

随机试题

正常成年人解剖无效腔的气量为150ml，潮气量为500ml，则每次吸入肺泡的新鲜
对肝硬化诊断最有价值的是 A、脾肿大 B、B超肝内回声粗糙不匀 C、肝
既调理脾胃，又益气和营的中成药是
以下关于发展速度和增长速度的说法中，错误的是（　　）。
天台乌药散的功效是
我国公民在行使自由和权利的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和利益。（　　）
水泥的水化热是水化过程中放出的热量，对()工程是不利的。A.高温环境的混凝土B.大体积混凝土C.冬期施工D.桥梁
根据《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》，下列人员中，属于五方责任主体项目负责人的有（　）。2016A、建设单位项目负责人B、监理单
某社区里老街坊、老邻居多，老党员也不少，邻里关系比较融洽。该社区老龄化程度较高，60岁及以上老人占总人口的19.5%，而且高龄老人数量较多。社会工作者在曰...
某公司全部资产为600万元，负债资本比率为0.5，负债利率为12%，所得税税率为25%，在息税前销售利润为100万元，则财务杠杆系数是()。A:1.56B:1

某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了()。A:晕轮效应 B:感情效应 C:近因效应 D:首因效应

各级主管在分配工作、划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（）原则。A.管理系统一元化B.合理分配职责C.明确责任

用人单位内部劳动规则的特点包括（）。A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

劳动法的构成体系包括（）。A.社会保险和福利制度B.劳动合同制度C.劳动法的监督检查制度D.集体合同制度E.工会和职工民主管理制度

某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布的末位淘汰法，年底时，根据员工的表现，将每个部门的员工绩效结果...

在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为()A.30%?40%B.40%?50%C.60%?70%D.80%?90%

()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象

在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是()A.因疏忽给同事造成被动和麻烦，要及时进行补救B.对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触C.尊重

职工参与企业民主管理的形式有（）A.组织参与B.岗位参与C.个人参与D.全体参与E.共同参与

用人单位内部劳动规则的特点包括（）A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个人

正常成年人解剖无效腔的气量为150ml，潮气量为500ml，则每次吸入肺泡的新鲜

对肝硬化诊断最有价值的是 A、脾肿大 B、B超肝内回声粗糙不匀 C、肝

既调理脾胃，又益气和营的中成药是

以下关于发展速度和增长速度的说法中，错误的是（ ）。

天台乌药散的功效是

我国公民在行使自由和权利的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和利益。（ ）

水泥的水化热是水化过程中放出的热量，对()工程是不利的。A.高温环境的混凝土B.大体积混凝土C.冬期施工D.桥梁

根据《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》，下列人员中，属于五方责任主体项目负责人的有（ ）。2016A、建设单位项目负责人B、监理单

某社区里老街坊、老邻居多，老党员也不少，邻里关系比较融洽。该社区老龄化程度较高，60岁及以上老人占总人口的19.5%，而且高龄老人数量较多。社会工作者在曰...

某公司全部资产为600万元，负债资本比率为0.5，负债利率为12%，所得税税率为25%，在息税前销售利润为100万元，则财务杠杆系数是()。A:1.56B:1

以下关于发展速度和增长速度的说法中，错误的是（　　）。

我国公民在行使自由和权利的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和利益。（　　）

根据《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》，下列人员中，属于五方责任主体项目负责人的有（　）。2016A、建设单位项目负责人B、监理单