首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据国际上通行的标准,负债率的警戒线是()。A.20% B.25% C.50% D.100%
根据国际上通行的标准,负债率的警戒线是()。A.20% B.25% C.50% D.100%
admin
2020-12-24
68
问题
根据国际上通行的标准,负债率的警戒线是()。
选项
A.20%
B.25%
C.50%
D.100%
答案
A
解析
本题考查偿债率的警戒线。根据国际上通行的标准,负债率的警戒线是20%。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UZjKKKKQ
相关试题推荐
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在()。A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准B.能够促进员工预期心理契约
关于职业生涯锚的说法,错误的是()。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各种测试
关于职业生涯锚的陈述,正确的有()。A.它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础B.它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成C.它可以根据
下列属于职位评价原则的有()。A.系统性原则B.实用性原则C.标准化原则D.战略性原则E.结果保密原则
下列选项中,属于职位评价原则的是()。A.系统性原则B.战略性原则C.适用性原则D.标准化原则E.结果公开原则
下列关于佣金制的说法,错误的是()。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既
关于薪酬管理的陈述,正确的是()。A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C.全面薪酬管理以成本
下列属于职位评价原则的有( )。A.系统性原则B.实用性原则C.标准化原则D.战略性原则E.结果保密原则
在()时,企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略,同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。A.确定薪酬水平B.薪酬结构设计C.薪酬预算与控制
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是()的结果。A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算与控制
随机试题
角化层过度增厚,角化层细胞核未消失,粒层不明显,该病变为() A.过度正角化
下列哪些情况下,法院不应受理当事人的上诉请求?
工程项目施工质量保证体系中的施工质量计划应根据企业的项目质量目标和().
家庭财富保障规划应以()优先为原则来制定。
全生涯模拟仿真不包括对投资性资产额度的模拟。()
毛果芸香碱药理作用包括
下列选项中,属于建筑施工企业取得安全生产许可证应当具备的安全生产条件的是()
行为主义创始人华生关于心理发展的代表观点是()。 (A)通过社会学习获得行为
属于企业变革征兆的是()。A:企业营业业绩下降B:企业营业业绩上升C:员工士气低落D:组织结构本身病症显露E:员工的旷工率上升
凡发生医疗事故或事件,临床诊断不能明确死亡原因的,患者死亡后对其进行尸解的期限要求是A.24小时内B.48小时内C.15日内D.30日内E.4