首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,错
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,错
书海库
2019-12-17
53
问题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,错误的有( )。
选项
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
答案
C
解析
第三十三条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。故选项C符合题意。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ua3EKKKQ
相关试题推荐
关于人员甄选的说法,错误的是()。
关于人力资源供给预测的说法,错误的是()
关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有()。
为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
关于全面质量管理的说法,错误的是()。
关于组织设计与组织文化之间关系的说法,正确的是()。
根据桑南菲尔德的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是()。
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是()
随机试题
哈特菲尔德(E.Hatfield,1988)把爱情分为两种,它们是()。 A
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
依据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441),下列事故中,属于物体打击事故类别
()不属于我国优抚工作中的抚恤对象的范畴。
男,45岁,阵发性右腹绞痛1天,伴恶区吐,臟发作时向右下服放射,查体腹软,右下腹
下列各项属于商品的是()。 A.空气 B.自产的粮食 C.在市场上买卖的粮食 D.生日礼物
妊娠期4个月内证实感染风疹,其处理办法是A.继续观察B.注射风疹疫苗C.注射风疹高效价免疫球蛋白D.终止妊娠E.以上都不对
现钞的买入价要高于现汇的买入价,现钞的卖出价有时也低于现汇的卖出价。
根据《高速公路施工标准化技术指南》,预制桥梁梁板台座底模应采用()。2014年A.木底模B.混凝土底模C.钢板底模D.浆砌片石底模
点击标题栏最右边的关闭按钮""可以退出Excel软件。