首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
股票价格的确定取决于( )。A.票面金额 B.利率 C.收益 D.物价水平 E.实际期限
股票价格的确定取决于( )。A.票面金额 B.利率 C.收益 D.物价水平 E.实际期限
admin
2020-12-24
27
问题
股票价格的确定取决于( )。
选项
A.票面金额
B.利率
C.收益
D.物价水平
E.实际期限
答案
BC
解析
股票一都是永久性投资,没有偿还期限,因此其价格确定主要取决于收益与利率两个因素,与股票收益成正比,而与市场利率成反比。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UfyKKKKQ
相关试题推荐
共用题干 2006年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同.劳动合同中约定:成某从事设计制图工作,月薪2000元,如果患病或非因...
共用题干 2006年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同.劳动合同中约定:成某从事设计制图工作,月薪2000元,如果患病或非因...
对于追求()的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益.A:成长战略B:稳定战略C:集中战略D:收缩战略
在对上大学的收益估计的时候,通常考虑的是货币性报酬,但事实上,上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分.这反映了教育投资私人收益估计偏差的().A:高估
教育投资的私人收益估计偏差包括().A:高估偏差B:低估偏差C:正估偏差D:负估偏差E:选择性偏差
在员工福利计划的实施方式中,员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,这称为().A:附加福利计划B:标准福利计划
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是().A:企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益B:员工个人承
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是().A:招聘员工的平均成本B:薪酬发放出错的次数C:员工的辞职率D:薪酬开支占组
下列选项中有关效度的描述,错误的是().A:内容效度多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测B:效度对信度而言是一个必要而非充分的条件C:预
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有().A:魅力本身不会随情境发生变化B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化
随机试题
下列何种测定属于凝胶扩散试验 A.透射比浊法 B.双向扩散试验 C环状沉淀
治疗师借助为来访者提供建议,或提供指导意义的思想观点帮助来访者的做法是 A.指
2016-119.根据《中华人民共和国大气污染防治法》,大气污染源监测的有关规定
在网络计划中,若某项工作的()最小,则该工作必为关键工作。
在实践中,通常将金融风险可能造成的损失分为()。
同一时期、同一市场各种不同类别农产品价格之间的比例关系称为( )。
关于对全面推进依法治国的理解,下列哪一选项是不正确的:
从医院选取了糖尿病人和非糖尿病人,观察超重与糖尿病的联系,需计算的指标为 A
孕妇禁用的中成药是()。A.健胃消食片B.枣仁安神胶囊C.癃闭舒胶囊D.血府逐瘀胶囊E.清肝利胆胶囊
某购房合同2007年11月10日签订,买房人2007年11月15日发现卖方提供的证件有假而向法院申请法院于2007年11月28日确认合同无效合同没有效力的...