首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。A.技术/职能能力型 B.管理能力型 C.创造型 D.自主独立型
具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。A.技术/职能能力型 B.管理能力型 C.创造型 D.自主独立型
admin
2020-12-24
35
问题
具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。
选项
A.技术/职能能力型
B.管理能力型
C.创造型
D.自主独立型
答案
B
解析
施恩认为职业生涯锚有以下5种基本的类型:(1)技术/职能能力型。(2)管理能力型。其特点是追求一般性管理工作,且责任越大越好;具有强烈的升迁动机,以提升等级和收人作为衡量成功的标准;具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点。但对组织有很大的依赖性。(3)安全稳定型。(4)自主独立型。(5)创造型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UuyKKKKQ
相关试题推荐
绩效考评方法不包括()。A:比较法B:成本效益分析法C:公众评价法D:抽样法
目前在我国财政预算管理中,作为冲减财政收入的财政补贴项目是()。A:企业亏损补贴B:价格补贴C:职工生活补贴D:财政贴息
关于财政支出效益的说法,正确的是()。A:要对项目的无形所费与所得进行分析B:项目必须带来直接的经济效益C:直接效益必须大于直接投入D:选择的项目必须具有
经济学中的“充分就业”是指()。A:全体社会成员都有工作B:全体社会成员都有固定的工作C:有工作能力且愿意工作的人能够找到工作D:在国家兴办的企事业单位中
下列不属于行政单位国有资产管理主要内容的是()。A:资产储备B:资产评估C:产权纠纷调处D:监督检查
建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C.利用能力素质图来确定团队绩效考
进行培训与开发效果评估时,最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法B.控制实验法C.控制实验法和问卷调查法D.以上都不是
人力资源战略属于()战略。A.组织B.公司C.竞争D.职能
俄亥俄州立大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系。尊重和关心下属的建议与情感B.关注员工的工作C.维持一
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是()。A.战略相关性原则B.系统化原则C.职位特色原则D.突出重点
随机试题
租赁合同区别于买卖合同的根本特征是( )。 A.租赁合同是诺成合同 B.租
其形状决定于断层面的形状和地面的起伏情况的断层要素是()。
理财师可根据不同客户的类型,针对其心理特征,主动服务。()类型的客户有储蓄
某甲亢病人,拟行手术治疗,经术前准备,可以手术的基础代谢率为 A.+40%
再矿化液所含的化学成分主要包括()A.磷B.氟C.钙D.三者都不是E.三者都是
麻黄除发汗、利水外,还有的功效是A.助阳化气B.透疹止痒C.宣肺平喘D.燥湿止带E.和中化湿
按空气处理设备的设置情况分类,属于半集中式空调系统的是()。A.整体式空调机组 B.分体式空调机组C.风机盘管系统 D.双风管系统
减量化是指在生产、流通和消费等过程中()A.将废物经修复、翻新、再制造后继续作为产品使用B.将废物直接作为原料进行利用C.减少资源消耗和废物产生D.
Marshaconfessedthatsheknewnothingofcomputer.AreportedBhopedCanswered
下列各项中,属于票据行为的有______。A.出票B.背书C.承兑D.保证