具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。A.技术／职能能力型 B.管理能力型 C.创造型 D.自主独立型

admin2020-12-24 29

问题具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。

选项 A.技术／职能能力型
B.管理能力型
C.创造型
D.自主独立型

答案B

解析施恩认为职业生涯锚有以下5种基本的类型：(1)技术／职能能力型。(2)管理能力型。其特点是追求一般性管理工作，且责任越大越好；具有强烈的升迁动机，以提升等级和收人作为衡量成功的标准；具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点。但对组织有很大的依赖性。(3)安全稳定型。（4）自主独立型。（5）创造型。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UuyKKKKQ

相关试题推荐

绩效考评方法不包括()。A:比较法B:成本效益分析法C:公众评价法D:抽样法
目前在我国财政预算管理中，作为冲减财政收入的财政补贴项目是()。A:企业亏损补贴B:价格补贴C:职工生活补贴D:财政贴息
关于财政支出效益的说法，正确的是()。A:要对项目的无形所费与所得进行分析B:项目必须带来直接的经济效益C:直接效益必须大于直接投入D:选择的项目必须具有
经济学中的“充分就业”是指()。A:全体社会成员都有工作B:全体社会成员都有固定的工作C:有工作能力且愿意工作的人能够找到工作D:在国家兴办的企事业单位中
下列不属于行政单位国有资产管理主要内容的是()。A:资产储备B:资产评估C:产权纠纷调处D:监督检查
建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C.利用能力素质图来确定团队绩效考
进行培训与开发效果评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法B.控制实验法C.控制实验法和问卷调查法D.以上都不是
人力资源战略属于()战略。A.组织B.公司C.竞争D.职能
俄亥俄州立大学的研究发现，()得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系。尊重和关心下属的建议与情感B.关注员工的工作C.维持一
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”，这一陈述体现的制定原则是()。A.战略相关性原则B.系统化原则C.职位特色原则D.突出重点

随机试题

认知过程包括 A．感觉、知觉、记忆、意志、思维 B．知觉、记忆、注意、兴趣、
企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成绩和现金流量有关的所有重要交易
美国医生海姆里克发明了“海姆里克急救法”，下列紧急情况适宜采用该急救法的是()
再保险的基本职能是()。
目前中国教育仍存在乱收费现象，收费名目繁多，家庭教育支出在家庭个人消费中比例过高
下列不符合全球投资业绩标准关于收益率计算的条款的是（）。A.必须采用总收益率B.必须采用经现金流调整后的平均收益率C.投资组合的收益必须以期初资产值加权计
外表棕褐色至黑褐色，切面外侧棕褐色，木部黄白，有的可见放射状纹理的饮片是A.葛根B.羌活C.白芷D.白蔹E.知母
下列合同文件中，解释顺序最优先的是（　）。　A.中标通知书B.投标函及投标函附录C.专用合同条款D.通用合同条款
韦氏智力测验的特点是()。 A．综合计算言语智商和操作智商 B．分别计算言语智商和操作智商 C．只计算言语智商 D．先计算言语智商，后计算操作智商
践行职业规范“合作”的具体要求包括（）。A.出奇制胜B.求同存异C.公平竞争D.互相协作

具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。A.技术／职能能力型 B.管理能力型 C.创造型 D.自主独立型

绩效考评方法不包括()。A:比较法B:成本效益分析法C:公众评价法D:抽样法

目前在我国财政预算管理中，作为冲减财政收入的财政补贴项目是()。A:企业亏损补贴B:价格补贴C:职工生活补贴D:财政贴息

关于财政支出效益的说法，正确的是()。A:要对项目的无形所费与所得进行分析B:项目必须带来直接的经济效益C:直接效益必须大于直接投入D:选择的项目必须具有

经济学中的“充分就业”是指()。A:全体社会成员都有工作B:全体社会成员都有固定的工作C:有工作能力且愿意工作的人能够找到工作D:在国家兴办的企事业单位中

下列不属于行政单位国有资产管理主要内容的是()。A:资产储备B:资产评估C:产权纠纷调处D:监督检查

建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C.利用能力素质图来确定团队绩效考

进行培训与开发效果评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法B.控制实验法C.控制实验法和问卷调查法D.以上都不是

人力资源战略属于()战略。A.组织B.公司C.竞争D.职能

俄亥俄州立大学的研究发现，()得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系。尊重和关心下属的建议与情感B.关注员工的工作C.维持一

“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”，这一陈述体现的制定原则是()。A.战略相关性原则B.系统化原则C.职位特色原则D.突出重点

认知过程包括 A．感觉、知觉、记忆、意志、思维 B．知觉、记忆、注意、兴趣、

企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成绩和现金流量有关的所有重要交易

美国医生海姆里克发明了“海姆里克急救法”，下列紧急情况适宜采用该急救法的是()

再保险的基本职能是()。

目前中国教育仍存在乱收费现象，收费名目繁多，家庭教育支出在家庭个人消费中比例过高

下列不符合全球投资业绩标准关于收益率计算的条款的是（）。A.必须采用总收益率B.必须采用经现金流调整后的平均收益率C.投资组合的收益必须以期初资产值加权计

外表棕褐色至黑褐色，切面外侧棕褐色，木部黄白，有的可见放射状纹理的饮片是A.葛根B.羌活C.白芷D.白蔹E.知母

下列合同文件中，解释顺序最优先的是（ ）。 A.中标通知书B.投标函及投标函附录C.专用合同条款D.通用合同条款

韦氏智力测验的特点是()。 A．综合计算言语智商和操作智商 B．分别计算言语智商和操作智商 C．只计算言语智商 D．先计算言语智商，后计算操作智商

践行职业规范“合作”的具体要求包括（）。A.出奇制胜B.求同存异C.公平竞争D.互相协作

下列合同文件中，解释顺序最优先的是（　）。　A.中标通知书B.投标函及投标函附录C.专用合同条款D.通用合同条款