首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小林母亲:“我家小林失业几个月了,谢谢您多次给他介绍工作,可是这孩子每次都不去,天天躲在家里,我很生气,也让您失望了! ”社会工作者小王: “我能体会您的...
小林母亲:“我家小林失业几个月了,谢谢您多次给他介绍工作,可是这孩子每次都不去,天天躲在家里,我很生气,也让您失望了! ”社会工作者小王: “我能体会您的...
admin
2020-12-24
82
问题
小林母亲:“我家小林失业几个月了,谢谢您多次给他介绍工作,可是这孩子每次都不去,天天躲在家里,我很生气,也让您失望了! ”社会工作者小王: “我能体会您的心情。不过,小林虽然让您有些失望,但也许他有自己的理由。 ”(转向小林)“小林,正好您妈妈也在,能说说您的想法吗?”上述对话反映了人本治疗模式辅导关系中( )的特点。
选项
A.方向引导
B.无条件接纳
C.合理界定任务
D.有条件沟通
答案
B
解析
罗杰斯对如何与服务对象建立积极有效的辅导关系进行了专门的研究,认为这种个案辅导关系需要具备真诚、同感和无条件积极关怀三项充分必要条件,包括六个方面的内容: ①表里如一;②不评价;③同感;④无条件地接纳;⑤无条件地爱;⑥保持独立性。其中,无条件接纳是指无论服务对象好的方面还是不好的方面,社会工作者都需要采取接纳的态度,关注服务对象本身。题中,社会工作者关注小林自身的想法体现了无条件接纳的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VExQKKKQ
相关试题推荐
可用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括()A.应用范围广B.可用于个人的工作产出分析C.适用于各种工作岗位D.可用于团队的工作产出评估
培训效果评估的作用包括()A.可以检查出培训的费用效益B.可以客观地评价培训者的工作C.可以为管理者决策提供所需的信息D.可以对培训效果进行正确合理判
员工素质测评的基本原理包括()A.个体差异原理B.企业差异原理C.人岗匹配原理D.行业趋同原理E.工作差异原理
影响工作满意度的因素有()A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过()的变动来实现的。A.劳动年龄组人口占失业人口比重B.劳动年龄组内部年龄结构C.劳动年龄组人口占人口总数比重D
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()A.安全第一B.效率优先C.预防为主D.以人为本
要想设定关键绩效指标,首先要确定()A.工作行为B.工作产出C.工作目标D.工作方式
()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()A.工作定额分析法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.人员比率法
下班时,员工们陆续离去,你发现办公楼里的某个房间依然亮着灯光。你会()A.过去查看一下是否有人忘记关灯B.看看是谁在加班工作C.让保安去看一下D.想可能
随机试题
公共物品的主要特征是()。 A、竞争性 B、排他性 C、非排他性 D、非
关于音像制品的选题策划说法错误的是( )。 A、按照来源,音像制品选题可以分成
投资性房地产的净收益是指( )。
下列有关询证函回函可靠性的说法中,错误的有()。
态度倾向于某一特定方向的程度是( )。
某公司第一年的销售收入为100万元,经营成本比率为30%,第二年的销售收入为200万元,经营成本比率为40%,则经营成本比率的增加消耗掉( )万元的现金。A.
用于治疗播散性淋病,临用前需用0.9%苯甲醇稀释的药物是()A.克拉霉素B.替考拉宁C.美罗培南D.大观霉素E.氯霉素
Joecametothewindowasthecrowdchanted,“Joe,Joe!”ArepeatedBjumpedCmain
张某在与他人共同发起设立甲股份有限公司的过程中,以自己的名义与赵某签订一份买卖合同,赊购打印机两台作为甲公司的办公设备并投入公司使用。其后张某又以甲公司的...
下列有关发明和实用新型的说法正确的是( )。A.发明既可以是产品,也可以是方法,而实用新型仅限于方法B.发明所要求的创造性并不高于实用新型C.发明专利