首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性的构成要素不包括( )。A.团队学习 B.绩效 C.成员满意度 D.薪酬
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性的构成要素不包括( )。A.团队学习 B.绩效 C.成员满意度 D.薪酬
admin
2020-12-24
59
问题
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性的构成要素不包括( )。
选项
A.团队学习
B.绩效
C.成员满意度
D.薪酬
答案
D
解析
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队的有效性由四个要素构成:①绩效,指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定;②成员满意度,指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验;③团队学习,指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力;④外人的满意度,指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VLZQKKKQ
相关试题推荐
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: (1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; (2)负责统计、评估公司人力资源需...
工作说明书的内容包括()。[2013年5月三级真题]A.岗位职责B.技能要求C.工艺流程D.绩效考评E.工作时间
人力资源规划的内容包栝()。[2012年11月三级真题]A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
以下关于定员标准的说法错误的是()。A.标准正文由一般要素和特殊要素构成B.概述由封面、目次、前言和首页构成C.定员标准由概述、标准正文和补充构成D.
制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容,包括()A.企业的战略目标B.关键成功因素C.实现战略的计划D.核心的竞争力E.实现战略的措施
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A.员工的劳动绩效B.劳动力市场供求状况C.企业的薪酬策略D.生活费用与物价水平E.企业工资支付能力
绩效管理系统的设计包括()。A.绩效管理制度的设计B.绩效管理程序的设计C.绩效管理标准的设计D.绩效管理计划的设计E.绩效管理人员的选拔
培训方法的选用要与受训者群体特征相适应,学员构成这一参数通过学员的()等方面影响培训方法的选择。A.职务特征B.技术心理成熟度C.个性特征D.工作内容熟
企业采购中心的成员通常包括()。A.生产者B.影响者C.采购者D.决定者E.信息控制者
选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
随机试题
据史料记载,我国房地产经纪活动最早可以追溯到()。(2009年真题)
以“也门撤侨”的真实事件改编的军事题材的电影《红海行动》,展现了人民解放军官兵不
如果管理层不提供要求的书面声明,且注册会计师对其诚信产生重大疑虑,以至于认为其作
()是目前我国家园工作中最常用的一种形式。
甲、乙两软黏土地基土层分布如图所示,甲地基软黏土厚度h1为8.0m,乙地基软黏
一般资料:求助者,女性,28岁,本科学历,公司职员。 案例介绍:求助者漂亮,人
关于久期公式dP/dy=-D×P/(1+y),下列各项理解正确的是( )。A.久期越长,固定收益产品的价格变动幅度越大B.价格变动的程度与久期的长短无关C
作为调节社会经济运行的一种重要经济杠杆,提高税率通常将( )。A.提高政府的财政收入B.抑制投资,有利于防止经济过热C.刺激消费D.提高税收管理的效率
19世纪中期,美国社会经济不断发展,急需学校教育培养各类人才,随之公立中学运动兴起,推动美国教育变革的发展,并由此引发教师教学思想、制度的革新。追根溯源,...
关于厚涂型钢结构防火涂料的说法,正确的是()。A.涂层厚度一般为2~5mmB.涂层厚度一般为2~7mmC.涂层厚度一般为7~30mmD.涂层厚度一般为7