首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
属于关键绩效指标中数量性指标的是()。A:产品产量 B:破损率 C:独特性 D:单位产品的成本
属于关键绩效指标中数量性指标的是()。A:产品产量 B:破损率 C:独特性 D:单位产品的成本
admin
2020-12-24
54
问题
属于关键绩效指标中数量性指标的是()。
选项
A:产品产量
B:破损率
C:独特性
D:单位产品的成本
答案
A
解析
一般来说,关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四类。例如,产品产量、销货量、销售额、利润等指标属于数量性指标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VUZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是()。A.代扣代缴的个人所得税B.因劳动者请事假等原因相应减发工资C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。A.工资制度B.福利制度C.考核制度D.工作说明书E.培训制度
以下关于关键事件法的说法正确的有()。A.对事不对人B.考虑到行为的情境C.考评特定的工作行为D.也可考评品质特征E.具有较小的时间跨度
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.赢得一般员工的理解和认同D.建立企业工会E.寻
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有()。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工业绩考核的记录E.员
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优劣D.有利于员工量体裁衣地
老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广。A.收入保障制度B.绩效考核制度C.薪酬管理制度D.社会保险制度E.企业养老保险计划
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()。A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平
()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。A.劳动关系B.劳动合同关系C.经济关系D.劳动法律关系
新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。A.15日B.30日C.60日D.90日
随机试题
输入型通货膨胀是指由于国外商品或生产要素价格的上涨,引起国内物价的持续上涨现象。
下列各项中,有权起草和修订采购指南和标准招标文件的是()。
纳税人筹办期间发生的筹办费用支出,所得税处理办法错误的是( )。
在应用分层法时,首先要划分调查分析的层次,一般可根据()等进行划分。
19世纪末以来形成的主要教育学派别包括【】
按照最大诚信原则的要求,保险合同当事人在订立保险合同时及在合同的有效期内,应依法
2019年6月,习近平总书记对垃圾分类工作作出重要指示,他强调,实行垃圾分类,关系广大人民群众生活环境,关系节约使用资源,也是社会文明水平的一个重要体...
属于中药毒麻药的药物是A.砒霜B.马钱子C.罂粟壳D.水银E.巴豆
主要用于调节软膏剂稠度的基质是A.硅油B.凡士林C.液体石蜡D.羊毛脂E.甘油明胶
小导管注浆宜采用(),浆液必须充满钢管及周围空隙。A.沥青混凝土B.水泥砂浆C.石棉水泥D.沥青胶浆