首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在薪酬市场调查的方法中,()是使用频率最高的调查方法。A:问卷调查法 B:面谈调查法 C:文献收集法 D:电话调查法
在薪酬市场调查的方法中,()是使用频率最高的调查方法。A:问卷调查法 B:面谈调查法 C:文献收集法 D:电话调查法
admin
2020-12-24
64
问题
在薪酬市场调查的方法中,()是使用频率最高的调查方法。
选项
A:问卷调查法
B:面谈调查法
C:文献收集法
D:电话调查法
答案
A
解析
在众多的调查方法中,问卷调查法是使用频率最高的调查方法。问卷调查法是通过向目标企业或个人发送事先根据企业自身需要而设计好的调查问卷,以书面语言与被调查者进行交流,来获取企业所需信息和资料的一种方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VVZQKKKQ
相关试题推荐
下列关于强制分布法的叙述正确的有()。A.它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布B.它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生C.如果员工
下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法?()A.主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B.按照成绩记录结果,小刘被主管评为第六等级C.小张在“责任心”评价
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。A.品质主导型B.目标导向型C.行为主导型D.过程导向型E.结果主导型
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有()。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的主体E.考评实施的时间
()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A.行为观察法成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。[2012年5月三级真题]A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
由被考评者在考评期末撰写一篇短文,对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是()。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述,不正确的是()。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C.发生频率很高
随机试题
社会公德最基本的要求是( )。 A、文明礼貌 B、助人为乐 C、爱护公物
桡骨远端骨折是指发生在桡骨远端()cm范围内的骨折。 A.1 B.2 C.
除哪个外都是组成木脂素的单体
女性,65岁,出现尿频、尿急、尿痛3天,尿常规见白细胞增多,血常规见白细胞总数及
“内燥”与“外燥”的鉴别点主要是 A.病变部位不同 B.致病因素
甲乙双方签订了一份买卖淫秽书籍的合同,对此正确的处理方式有()。A.确认为无效合同B.各自返还原物C.由双方当事人协商解决D.将双方已经取得或者约定取得
计算机技术的出现为指纹应用提供了有力的51。首先我们可以根据指纹的个人特征,利用计算机这个庞大的“指纹库”,一旦在案件发生现场得到作案者的指纹,...
黄连上清丸功能A.清热泻火,散风止痛B.清热解毒,凉血利咽C.清热疏风,利咽解毒D.清热解毒,利湿退黄E.散风清热,泻火止痛
根据《特种设备安全监察条例》的规定,特种设备使用单位对在用特种设备应当至少()进行一次自行检查,并作出记录。A:每周B:每月C:每季D:每年
为了正确计算投资项目对国民经济所做的净贡献,在对项目进行国民经济评价时,原则上应该使用()。 A.计划价格 B.影子价格 C.市场价格 D.固定价格