首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训激励制度的主要内容包括()。A:公平竞争的晋升规定 B:奖惩执行的方式方法 C:完善的岗位任职资格要求 D:以能力和业绩为导向的分配原则 E:公平、公正、客
培训激励制度的主要内容包括()。A:公平竞争的晋升规定 B:奖惩执行的方式方法 C:完善的岗位任职资格要求 D:以能力和业绩为导向的分配原则 E:公平、公正、客
admin
2020-12-24
58
问题
培训激励制度的主要内容包括()。
选项
A:公平竞争的晋升规定
B:奖惩执行的方式方法
C:完善的岗位任职资格要求
D:以能力和业绩为导向的分配原则
E:公平、公正、客观的业绩考核标准
答案
ACDE
解析
本题考查的是培训激励制度的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VWmQKKKQ
相关试题推荐
关于汉密尔顿抑郁量表(HAMD),正确的施测方法包括()。A.由一名经过训练的评定员评定B.先评定八组时或前一周的情况C.—般采用交谈和观察的方式D.再次
对韦氏成人智力量表(WAIS-RC)分量衰的平衡性分析,正确的说法包括()。A.VIQ>PIQ,可能操作能力差B.VIQ>PIQ,可能操作能力好C.PIQ>
疑病神经症的主要特点包括()。A.对身体过分关注B.感觉过敏和疑病观念C.迫切要求治疗D.坚信自己患了某种严重的躯体疾病或不治之症
给临床资料赋予意义的方法包括()。A.正视现实B.相关分析C.就事论事D.分析迹象
下列属于违反“心理活动内在协调性原则”的症状包括()。A.情绪低落B.情绪倒错C.强迫动作D.自罪妄想
针对健康人的某些问题,如职业选择、子女教育培训等进行的会谈属于()。A.咨询性会谈B.鉴别性会谈C.治疗性会谈D.危机性会谈
某人到日本一家企业参观考察,回国后讲述这家日本企业规定“在抽水马桶里放三块砖,以节约冲水量”,“一只手套破了,按照规定只能换一只,另一只破了,再换另一只”...
关于办事公道,正确的说法是()。A.事情总是人办的,不能不搀杂个人因素,办事公道事实上是不存在的B.办事公道是指坚持办事标准的一致性,而不要求办事结果的一致性
企业文化的功能包括()。A.自律功能B.导向功能C.整合功能D.激励功能
在经营过程中,符合职业道德要求的是()。A.针对不同顾客,调整商品售价B.上班没事时,干点私活儿C.即使受到顾客的误解,仍要宽让D.无利不为
随机试题
()是直接以现金的形式将盈余分配给保单持有人。 A、现金红利 B、增额红利
在FIDIC合同中,合同双方采用争端裁决委员会方式解决争议,其优点不包括( )
下列关于竞价的计算机撮合成交方式的说法中,正确的有()。
下列选项中哪个的市场类型较类似于完全垄断()。
一般资料:求助者,女,25岁,未婚,中学教师,经济状况良好。 求助者主诉:最
南昌A工厂从韩国B贸易公司进口一批冻鸡胗,货物从上海口岸进境。A工厂使用该批货物
下列属于中国银行业监督管理委员会职责的是()。A.制定货币政策B.对银行业金融机构实行并表监督管理C.确保银行业金融机构实现利润最大化D.监督管理反洗钱
有一个角是直角的平行四边形是矩形,这个定义方式属于()A.公理定义B.属加种差定义C.递归定义D.外延定义
血沉增快可见于下列哪些情况A.肺结核B.严重贫血C.妇女月经期D.心绞痛E.脂肪瘤
根据下表逻辑关系控制的双代号网络图,图中存在的作图错误是()。 A.节点编号不对B.逻辑关系不对C.有多个起点节点D.有多个终点节点