不含有生姜、大枣的方剂是 A．吴茱萸汤 B．理中丸 C．桂枝汤 D．炙甘

恬恬2020-05-20 30

问题不含有生姜、大枣的方剂是A．吴茱萸汤B．理中丸C．桂枝汤D．炙甘草汤E．小建中汤

选项

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VY2MKKKQ

相关试题推荐

组成药物中含有官桂的方剂是 A．乌梅丸 B．桂枝汤 C．猪苓汤 D．麻黄
组成药物中含有牛膝的方剂是 A．芍药汤 B．龙胆泻肝汤 C．清营汤 D．
下列药物为麦门冬汤组成部分的是 A．人参、生姜、甘草、大枣 B．人参、干姜、
关于企业管理中的\"职业纪律\"，正确的说法是()。 A．遵守纪律没有商量 B
现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（） A．公平竞争原理
对嵌入性脱位的年轻恒牙，下列处理中哪项不正确 A．对症处理 B．观察 C．
在个人及家庭的财务管理中，我们倾向于处理现金而不是预期的收入。() A．对
在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。 A．工资总额
在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是() A．向培训师致谢
在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于

随机试题

血流相、血池相与常规静态骨显像一起合称为 A．全身骨显像 B．断层骨显像
刑满释放人员，尤其是刚从监狱获释的人员，往往缺乏社会适应能力，又受到社会歧视家庭
仓储管理的主要业务包括入库业务、()和出库业务。
下列关于股票约定式购回相关规则的说法中，正确的有()。 Ⅰ．证券公司应当建立健
目的是平衡实验组和对照组混杂因素的是 A双盲 B单盲 C样本含量
“学高为师，身正为范”是著名教育家陶行知对教师的期望，也是他师范教育实践的指导思想。有人说：“教师要教给学生知识，培养学生能力。所以，‘学高’太重要了。”...
根据《建设工程质量管理条例》，对涉及()的装修工程，建设单位应委托原设计单位或具有相应资质等级的设计单位提出设计方案。A.改变建筑局部使用功能B.建筑主体和
施工单位应急预案未按规定备案的，由县级以上安全生产监督管理部门（）A.给予警告，并处3万元以下罚款B.给予警告，并处5万元以下罚款C.给予警告，责令停业整顿
下面的短文后列出了7个句子，请根据短文的内容对每个句子做出判断：如果该句提供的是正确信息，请选择A;如果该句提供的是错误信息，请选择B;如果该...
某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。A.职位分类法B.职位等级

不含有生姜、大枣的方剂是 A．吴茱萸汤 B．理中丸 C．桂枝汤 D．炙甘

组成药物中含有官桂的方剂是 A．乌梅丸 B．桂枝汤 C．猪苓汤 D．麻黄

组成药物中含有牛膝的方剂是 A．芍药汤 B．龙胆泻肝汤 C．清营汤 D．

下列药物为麦门冬汤组成部分的是 A．人参、生姜、甘草、大枣 B．人参、干姜、

关于企业管理中的\"职业纪律\"，正确的说法是()。 A．遵守纪律没有商量 B

现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（） A．公平竞争原理

对嵌入性脱位的年轻恒牙，下列处理中哪项不正确 A．对症处理 B．观察 C．

在个人及家庭的财务管理中，我们倾向于处理现金而不是预期的收入。() A．对

在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。 A．工资总额

在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是() A．向培训师致谢

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于

血流相、血池相与常规静态骨显像一起合称为 A．全身骨显像 B．断层骨显像

刑满释放人员，尤其是刚从监狱获释的人员，往往缺乏社会适应能力，又受到社会歧视家庭

仓储管理的主要业务包括入库业务、()和出库业务。

下列关于股票约定式购回相关规则的说法中，正确的有()。 Ⅰ．证券公司应当建立健

目的是平衡实验组和对照组混杂因素的是 A双盲 B单盲 C样本含量

“学高为师，身正为范”是著名教育家陶行知对教师的期望，也是他师范教育实践的指导思想。有人说：“教师要教给学生知识，培养学生能力。所以，‘学高’太重要了。”...

根据《建设工程质量管理条例》，对涉及()的装修工程，建设单位应委托原设计单位或具有相应资质等级的设计单位提出设计方案。A.改变建筑局部使用功能B.建筑主体和

施工单位应急预案未按规定备案的，由县级以上安全生产监督管理部门（）A.给予警告，并处3万元以下罚款B.给予警告，并处5万元以下罚款C.给予警告，责令停业整顿

下面的短文后列出了7个句子，请根据短文的内容对每个句子做出判断：如果该句提供的是正确信息，请选择A;如果该句提供的是错误信息，请选择B;如果该...

某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。A.职位分类法B.职位等级