首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
工资指导价位()是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。A:高位数 B:中位数 C:低位数 D:标准数
工资指导价位()是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。A:高位数 B:中位数 C:低位数 D:标准数
admin
2020-12-24
41
问题
工资指导价位()是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。
选项
A:高位数
B:中位数
C:低位数
D:标准数
答案
A
解析
工资指导价位高位数是指工资收入数列中前一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数。工资指导价位中位数为处于工资收入数列中间位置的数值。工资指导价位低位数为工资收入数列中后一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VhZQKKKQ
相关试题推荐
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A.奖金津贴B.工资总额C.社会保险D.福利水平
()分为工资和薪金两种形式。A.收入B.奖励C.薪金D.薪给
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬B.奖励C.薪金D.工资
()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金
计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例
()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A.收入B.奖励C.薪金D.工资
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩效反馈面谈E.绩效考评面谈
绩效标准法的特点有()。A.适合于非管理岗位的员工B.需要较多的人力、物力和财力C.管理成本较髙D.管理成本较低E.适合于管理岗位的员工
以下关于目标管理法的说法正确的有()。A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.很少出现评价失误C.能提高员工工作积极性D.可以进行横向比较E.适合对员
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A.正确地选择考评方法B.提出企业各类人员的绩效考评要素C.明确绩效管理的对象D.标准体系的确定
随机试题
客户在购买产品时,被要求抄写“本理财计划有投资风险,您只能获得合同明确承诺的收益
观测线在基牙的近缺隙侧距面远,远缺隙侧距离面近的是哪类观测线()
资本资产定价理论认为,理性投资者应该追求()。 Ⅰ.投资者效用最大化 Ⅱ.
经济资本是商业银行为应对未来一定时期内资产的_______而持有的资本,其规模取
在铸造支架的组成部分中,起连接人工牙的部分是()A.支架支点B.邻面板C.支托D.大连接体E.网状连接体
海藻来源于A.多孔菌科B.麦角菌科C.马尾藻科D.松萝科E.棕榈科
在质量管理中,直方图法的主要用途有()。A.掌握质量能力状态B.确定质量问题的主要原因C.分门别类地分析质量问题D.分析生产过程的状态E.分析质量水平
钢结构井架中,构成井架直立的那一部分空间结构,用来固定地面以上的罐道、卸载曲轨等,并承受头部下传的荷载的部分是()。A.头部B.立架C.斜架D.井口支撑
与遗尿症的特点不符合的是()。 (A)存在排尿控制能力的发育延迟 (B)通常是不自主的不会是故意的 (C)可出现于一段时间的正常排尿后 (...
下面是求助者MMPI-2的测验结果: 量表QLFKFbTR1NVRINICHHsD...