培训评估结果应及时反馈给()。A:培训主管 B:外部客户 C:（副）总经理 D:受训员工 E:受训员工的直接上级

admin2020-12-24 62

问题培训评估结果应及时反馈给()。

选项 A:培训主管
B:外部客户
C:（副）总经理
D:受训员工
E:受训员工的直接上级

答案ACDE

解析培训评估结果的反馈，应及时与主管领导和相关部门进行沟通，反映员工培训与开发计划及其项目设计和实施过程中存在的问题，为改进企业员工培训体系提供可靠依据和具体的对策建议。具体包括：培训管理人员、高层的领导者、受训员工、受训者的直接主管。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VixQKKKQ

相关试题推荐

在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.培训教师D.学员的单位主管
下列哪一项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度?（）A.信度B.相关度C.区分度D.效度
在对培训成果进行评估时,在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。A.明确测评培训规划的工具、指标和标准B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C.明确培训的要求，预测培训的潜
下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通
编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需求量等于（）。A.计划期内自然减员人数减去计划期内人员总需要量，加上报告期期末人员总数B.计划期内人员总需求量加上
人员培训开发规划的具体内容不包括（）。A.受训人员的数量B.培训的奖励措施C.培训费用的预算D.培训的方式方法
下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立

随机试题

某病人胸痛6小时后入院，临床检验。ECG未见典型急性心梗改变，为进一步明确诊断应
下列疾病中，属于强制管理的传染病是
阅读材料回答下列问题：一般资料：求助者，女性，14岁，初中二年级学生。案例介绍：
因欺诈、胁迫订立的合同，（）的应认定为无效合同。
2007年2月1日起施行的《个人外汇管理办法实施细则》中明确“不再区分现钞和现汇
下列关于凭证记账描述中，表述错误的是()。
根据以下资料 2010年，进口数量最多的商品与进口数量最少的商品的金额相比
我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?
共用题干男，60岁。吞咽困难2个月，未进食1周，不能进水3天，伴乏力、口渴、尿少、皮肤无弹性、眼窝下陷、消瘦。为指导术前纠正水、电解质失调，必须检查的项目是
在沪深300股指期货合约到期交割时，根据()计算双方的盈亏金额。A当日成交价B当日结算价C交割结算价D当日收量价

培训评估结果应及时反馈给()。A:培训主管 B:外部客户 C:（副）总经理 D:受训员工 E:受训员工的直接上级

在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公

对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.培训教师D.学员的单位主管

下列哪一项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度?（）A.信度B.相关度C.区分度D.效度

在对培训成果进行评估时,在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。A.明确测评培训规划的工具、指标和标准B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C.明确培训的要求，预测培训的潜

下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通

编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需求量等于（）。A.计划期内自然减员人数减去计划期内人员总需要量，加上报告期期末人员总数B.计划期内人员总需求量加上

人员培训开发规划的具体内容不包括（）。A.受训人员的数量B.培训的奖励措施C.培训费用的预算D.培训的方式方法

下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立

某病人胸痛6小时后入院，临床检验。ECG未见典型急性心梗改变，为进一步明确诊断应

下列疾病中，属于强制管理的传染病是

阅读材料回答下列问题：一般资料：求助者，女性，14岁，初中二年级学生。案例介绍：

因欺诈、胁迫订立的合同，（）的应认定为无效合同。

2007年2月1日起施行的《个人外汇管理办法实施细则》中明确“不再区分现钞和现汇

下列关于凭证记账描述中，表述错误的是()。

根据以下资料 2010年，进口数量最多的商品与进口数量最少的商品的金额相比

我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?

共用题干 男，60岁。吞咽困难2个月，未进食1周，不能进水3天，伴乏力、口渴、尿少、皮肤无弹性、眼窝下陷、消瘦。为指导术前纠正水、电解质失调，必须检查的项目是

在沪深300股指期货合约到期交割时，根据()计算双方的盈亏金额。A当日成交价B当日结算价C交割结算价D当日收量价

共用题干男，60岁。吞咽困难2个月，未进食1周，不能进水3天，伴乏力、口渴、尿少、皮肤无弹性、眼窝下陷、消瘦。为指导术前纠正水、电解质失调，必须检查的项目是