首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于有效市场的论述正确的是( )。A、在弱式有效市场中,当前价格反映了公开信息 B、在半强式有效市场中,投资者凭借公开信息可以获得超额收益 C、在强式有效市场
关于有效市场的论述正确的是( )。A、在弱式有效市场中,当前价格反映了公开信息 B、在半强式有效市场中,投资者凭借公开信息可以获得超额收益 C、在强式有效市场
admin
2020-12-24
38
问题
关于有效市场的论述正确的是( )。
选项
A、在弱式有效市场中,当前价格反映了公开信息
B、在半强式有效市场中,投资者凭借公开信息可以获得超额收益
C、在强式有效市场中,投资者可以凭借内幕消息获得超额收益
D、有效市场假说主要研究信息对证券价格的影响
答案
D
解析
有效市场假说主要研究信息对证券价格的影响,如果资产价格反映了所能获得的全部信息,那么,该资本市场是有效率的。弱式市场反映历史信息,半强式市场反映历史信息和公开信息,强式市场反映历史信息、公开信息和内幕信息。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VmjKKKKQ
相关试题推荐
关于日本模式说法正确的是()。A.工会企业化是日本工会运动的一大特色B.工厂委员会制度是一种员工参与制度C.经营者统合模式的代表D.重视市场的作用,
企业呈现对立----消极的劳动关系氛围,则员工行为表现正确的是()。A.怠工B.劳动争议C.主动参与D.信息分享
对于劳动力市场以及就业组织中劳动关系影响最直接的政策是()。A.货币政策B.就业政策C.财政政策D.教育和培训的政策
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。A.提供职业生涯信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施培训与发展项目E.提
组织层次的职业生涯管理方法包括()。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享
下列职业生涯管理方法中,属于个人层次的方法有()。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.提供职业生涯手册D.实
组织层次的职业生涯管理方法不包括()。A.工作轮换B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.实行利润分享
培训与开发效果评估中的层次评估模型,将评估内容分为()等方面。A.反应B.感受C.学习D.行为E.投资收益
评估培训与开发效果时,最重要的评估是()。A.反应评估B.学习评估C.投资收益评估D.结果评估
()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.结果如何D.
随机试题
甲企业接受其他单位以固定资产进行的投资,该项固定资产原值600万元,已提折旧12
销售商品收入同时满足相关条件的,才能予以确认。这些条件具体包括( )。 A
性格的特征不包括 A、对现实的态度 B、意志特征 C、情绪特征 D
试回答隔离栅工程质量检验评定标准的问题。(3)隔离栅工程质量检验评定的关键实测项
关于商业银行销售综合理财产品,下列要求错误的是()。
中国政府向某国政府提供5万吨粮食的无偿援助,这项业务应归人国际收支平衡表的()中
不属于用药差错的是 A.处方差错B.抄写差错 C.配方差错D.给药差镨
在中国批准和废除同外国缔结的条约和重要的协定的机关是( )。A.外交部B.国务院C.全国人民代表大会常务委员会D.全国人民代表大会
老李对国家政策了解很少,听村里人说他符合社会救助的条件,因此想试着申请社会救助。但是由于没有文化知识,他难以确定社会救助管理部门,可以先向()求助。A.社会救
下列各项中,属于国家审计机关权限的有()A、检查被审计单位财务收支电子数据系统B、参与研究制定被审计单位内部的规章制度C、要求被审计单位提供社会审计机构