首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务机构最重要的资产是( )。A.制度 B.员工 C.组织 D.项目
社会服务机构最重要的资产是( )。A.制度 B.员工 C.组织 D.项目
admin
2020-12-24
34
问题
社会服务机构最重要的资产是( )。
选项
A.制度
B.员工
C.组织
D.项目
答案
B
解析
社会福利领域是一个人力资源密集的行业,主要依赖员工的能力(知识与技巧)为服务对象提供高质量的服务,所以员工是社会服务机构最重要的资产。一个机构的服务是否成功,往往也取决于机构领导在动员人力资源、满足组织和服务对象的紧急与长期需要方面的能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VqhQKKKQ
相关试题推荐
企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是()。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度
下列各项中,符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构?()。A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构
下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例?()A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级
在工资集体协商制度中,雇员和雇主双方均可在原工资协议期满什么时间内向对方书面提出意向书?()。A.前1日B.后1日C.前30日D.前60日
京源市土木建设公司总经理的工作能力和作风都不错。后天,他的儿子要举行婚礼,公司员工闻风而动,大多备了厚礼赶去祝贺。如果你是该公司的员工,但你的经济状况十分...
一般情况下,人的职业理想实现的条件是()。A.个人内在条件B.社会需要C.领导赏识D.后天的努力程度
中共中央十六届六中全会的战略任务之一是在思想道德领域()。A.建立社会主义核心价值体系B.树立社会主义荣辱观C.贯彻落实科学发展观D.构建社会主义和谐社会
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下: 一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企...
简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?
随机试题
各类金融机构的同一类型业务统一由一个监管机构监管不同类型业务由不同监管机构分别监
下列各项中属于一次能源的是()。 A.炼厂干气 B.油页岩 C.煤气
甲乙两人对于同一批资料的两个率进行卡方检验,甲计算结果为χ2>χ20.01,乙计
管理者在信息传递方面扮演的角色有( )。 A、监听者 B、发言人 C、分配
86.1945年(),日本代表在投降书上签字,日军128万人向中国投 降
在制定书面理财规划方案过程中,下列表述错误的是( )。
认为所有冲突都是消极的、不良的观点是
心理辅导的一般目标第一是学会调适,第二是寻求____,前者是基本目标,后者是高级目标。
对于桥梁上部结构施工中,简支梁桥质量控制点不包括()。A.预拱度的控制B.伸缩缝安装质量控制C.支座安装型号、方向的控制D.梁体几何尺寸的控制
在形成总体印象时,不仅考虑积极特征与消极特征的数量与强度,而且从逻辑上判断各种特征的重要性,这是()。A:平均模式B:中心品质模式C:加法模式D:加权平均