首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()A:分值形式 B:排序形式 C:等级形式 D:比例形式
工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()A:分值形式 B:排序形式 C:等级形式 D:比例形式
admin
2020-12-24
40
问题
工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()
选项
A:分值形式
B:排序形式
C:等级形式
D:比例形式
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/W1xQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中关于排列法说法正确的是()。A:简单易行B:花费时间少C:能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序D:排序法又称选择排列法E:排序法是
分析工作绩效差距的具体方法()。A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法
以下关于加权选择量表法的说法正确的为()。A:便于反馈B:适用范围较大C:核算简单D:根据工作内容设计不同的考评量表E:打分容易
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法
从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为()。A:效果主导型B:品质主导型C:行为主导型D:结果主导型E:过程主导型
制定改进工作绩效的策略有()。A:预防性策略B:制止性策略C:正向激励策略D:负向激励策略E:组织变革策略
以下关于目标管理法的说法正确的是()OA:能为晋升决策提供依据B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议,进
为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()。A:管理成本B:工作实用性C:工作适用性D:工作强度E:工作密度
下列关于目标管理法说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门间绩效横向比较D:目标管理法直接反映员工的
在直接指标法中,对于管理人员的考评,可以通过对其所管理下属员工的()的统计得以实现。A:缺勤率B:流动率C:工作数量D:生产率E:月度营业额
随机试题
慢性酒精中毒的震颤谵妄的临床表现是 A、停酒后出现的急性精神症状群 B、长期
根据《中华人民共和国教育法》,下列活动中必须与教育活动相分离的是()。
某轴心受压砌体房屋内墙,γ0=1.0,采用墙下钢筋混凝土条形扩展基础,垫层混凝土
在咨询过程中需要对求助者的会谈内容进行区分和鉴别的内容包括()。多选
2015年国务院办公厅印发《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,文件要求,机关事业单位工作人员将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老...
治疗缺铁性贫血脾气虚弱证,应首选的方剂是A.香砂六君子汤B.八珍汤C.四神丸D.四物汤E.金匮肾气丸
《公路水运工程安全生产监督管理办法》第四十条规定施工单位应当建立健全安全生产技术分级交底制度,明确安全技术分级交底的()。A.方法B.确认手续C.人员D.
在成熟的房地产市场中,()居于房地产业的主体地位。A.房地产租赁经营业B.房地产开发经营业C.房地产经纪业D.房地产咨询业
施工安全技术保证体系中,不论是安全专项工程还是安全专项技术,首先应满足安全()要求。A.限控技术B.保(排)险技术C.保护技术D.可靠性技术
某公司生产车间因电路老化发生短路导致火灾,火灾致使5人死亡,31人严重烧伤,为防止此类事故再次发生,该公司采取的下列措施中,符合能量意外释放理论观点的技术...