首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A:信度 B:区分度 C:相关度 D:可行性
()是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A:信度 B:区分度 C:相关度 D:可行性
admin
2020-12-24
14
问题
()是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
选项
A:信度
B:区分度
C:相关度
D:可行性
答案
B
解析
在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的相关度、信度、区分度和可行性。其中,区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/W7ZQKKKQ
相关试题推荐
培训评估有效性的技术包括()。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模型法
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括()。[2011年11月三级真题]A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人
以下有关优选培训方法的描述不正确的是()。A.保证培训方法的选择要有针对性B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应C.保证选用的培训方法与受训者群体特征
监控培训的(),可评估受训者在不同培训阶段的提髙和进步幅度,及时发现差距并采取补救措施。A.初始原因B.中间效果C.全程计划D.最终效益
目标导向模型法的评估重点是()。A.受训者个人能力和素质的提髙程度B.公司培训需求C.培训者的培训需求D.绩效的提髙
在培训效果评价的过程中,()用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.投资回报率
培训成果的类型不包括()。A.技能成果B.情感成果C.个人发展D.投资净收益
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()。[2012年11月三级真题]A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位1:作经验C.改善部门之间的合作D.
随机试题
20、A.小檗碱 B.氧化苦参碱 C.去甲乌药碱 D.乌头碱 E.番木鳖
患儿,10个月。指纹纹色青紫,多为 A、气血不足 B、疼痛惊风 C、体
下列技术分析的指标中,()只能用于综合指数。
发行人向中国证监会报送申请文件前,或在报送申请文件后,且证券尚未发行前更换为本次
正常情况下,肝脏获得能量的主要代谢途径是
人际沟通的功能主要包括()A.心理功能B.社会功能C.协调功能D.自我完善功能
患者男,25岁,1年来牙龈逐渐肿大。检查发现:全口牙龈乳头及龈缘肿大,上下前牙明显。龈乳头球状突起,前牙牙龈呈分叶状,质地坚硬,略有弹性,呈粉红色,不出血...
关于建设工程监理的说法,错误的是( )A、履行建设工程安全生产管理的法定职责,是工程监理单位的社会责任B、工程监理单位履行法律赋予的社会责任,具有工程建设重
在金融期货投资者适当性制度中,期货公司应当将投资者提供的证明文件及相关材料的原件或者复印件、投资者的测试试卷和综合评估表等作为开户资料予以保存。()[20...
2018年9月,某稀土开采企业开采5吨稀土原矿,直接销售原矿2吨,取得不含税销售额20万元,从矿区运到客户公司发生运输费用2万元。剩余3吨稀土原矿加工成精...