首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于统计分组的说法,正确的是()。A:组数的确定,要尽量保证组间资料的差异与组内资料的同质性 B:对于变量值较少的离散变量,通常采用组距分组 C:统计分组时习惯
关于统计分组的说法,正确的是()。A:组数的确定,要尽量保证组间资料的差异与组内资料的同质性 B:对于变量值较少的离散变量,通常采用组距分组 C:统计分组时习惯
admin
2020-12-24
65
问题
关于统计分组的说法,正确的是()。
选项
A:组数的确定,要尽量保证组间资料的差异与组内资料的同质性
B:对于变量值较少的离散变量,通常采用组距分组
C:统计分组时习惯上规定“下组限不在内”
D:组距与组数成正比关系,组数越多,组距越大
答案
A
解析
选项B,单变量值分组通常只适合于离散变量且变量值较少的情况;在连续变量或变量值较多的情况下,通常采用组距分组。选项C,统计分组时习惯上规定“上组限不在内”。选项D,组距与组数成反比关系,组数越多,组距越小;组数越少,组距越大。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/W7uKKKKQ
相关试题推荐
关于宽带薪酬的说法,正确的是()。A:宽带薪酬适用于所有类型的企业B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C:宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组
关于团队奖励的说法,错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C:团队奖励可以是当团队的生产率提
下列关于绩效的概念的说法错误的是()。A:个人绩效是企业绩效实现的根基B:个人绩效的达成意味着企业绩效的实现C:绩效是个人对企业的承诺D:绩效是企业期望的
关于绩效管理的说法,错误的是()。A:绩效管理是一个完整的管理过程B:绩效管理是绩效考核的一个环节C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D:绩效管理可以
下列关于考核主体的说法错误的是()。A:单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度B:下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法,可能导致评估结果失真
关于绩效考核指标设定的说法,正确的是()。A:应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B:应设定有依赖企业外部机构的考核指标C:对不同性质的工作要设定相同的
下列关于行为观察量表法的说法错误的是()。A:是在关键事件法的基础上发展起来的B:与行为锚定法在量表的结构上基本相同C:要求评定者根据某一工作行为发生的频率
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是()。A:指标与自身比较不得分B:用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重C:行中某个指标
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制
在确定录用标准的时候,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况,下列说法正确的是()。A:决策正确
随机试题
一般情况下,市场利率上升的影响是()。 A.房地产价格下降 B.股票价格
第三方物流企业的增值服务重要是指运输服务和仓储服务。()
当燃气引入管采用地上引入时,地上引入管与建筑物外墙之间净距()。
商品期货以实物交割方式为主,股票指数期货、短期利率期货多采用现金交割方式。()
()水平决定教育的规模和速度。
大唾液腺是指
使用无线调车灯显制式的信号显示一个绿色灯光是()。A.推进信号B.起动信号C.连结信号D.溜放信号
许多政府部门纷纷开通政务微博,迅速成为政府发布权威信息并与社会公众“零距离”对话、“全天候”互动的重要平台。这有利于保障公众的()。A.知情权B.表达权C
录用信内容中的关键条款应包括()。A.体检合格B.薪酬水平C.福利待遇D.岗位安排E.职责权限
应付管理模块结账与采购管理模块是否结账没有关系。