()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系 B:劳动法的渊源 C:劳动法的原则 D:劳动法的内容

admin2020-12-24 68

问题 ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]

选项 A:劳动法的体系
B:劳动法的渊源
C:劳动法的原则
D:劳动法的内容

答案A

解析劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施，使我国劳动法的体系趋于完善。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WAxQKKKQ

相关试题推荐

()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()。A:稳定性和连贯性B:稳定性与现实性C:周期性和变化性D:创新性和变革性
在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据()原则。A:5W2HB:4W2HC:5W1HD:4W1H
培训项目规划的主要内容不包括()。A:培训项目的确定B:培训需求的分析C:评估手段的选择D:培训成本的预算
培训激励制度的主要内容不包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩实施的方式方法C:完善的岗位任职资格D:以能力和业绩为导向的分配原则
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。A:监督检查人员仅限于企业高层领导B:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C:培训制度的推行要贯穿于培
()被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。A:技能成果B:效果性成果C:情感成果D:认知成果
在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是()。A:考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化B:测评培训对组织绩效带来的变化C:测评学到了什么知识，
()是培训管理的首要制度。A:培训奖惩制度B:培训考核制度C:培训服务制度D:培训激励制度
()的开发要坚持“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。A:培训内容B:培训计划C:培训方法D:培训方式

随机试题

鼻咽部横断面CT扫描的模式和方式是 A．高分辨率模式、连续扫描 B．标准模式
CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人
有关子宫痉挛性狭窄环的错误处理是
甲公司在2011年1月1日将某项管理用固定资产的折旧方法从年限平均法改为年数总和
远志除了安神益智，祛痰开窍外，还有的功效是
已知某理想气体的摩尔数为ν，气体分子的自由度为i，k为玻尔兹曼常量，R为
推广使用节能灯对节能降耗意义重大。如果我国所有家庭都将白炽灯替换为节能灯，年节电总量接近三峡水库一年的发电量。由于节能灯的价格是白炽灯的数倍，尽管全球90...
女，6岁，双眼睑下垂，晨轻暮重，下列哪项检查对诊断没有意义A.腾喜龙试验B.新斯的明试验C.神经重复频率刺激D.乙酰胆碱受体抗体E.脑电图
老年健康者，脉象多见A.滑B.促C.弦D.涩E.数
一个企业的资产总额与权益总额（）。A.必然相等B.有时相等C.不会相等D.只有在期末时相等

()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系 B:劳动法的渊源 C:劳动法的原则 D:劳动法的内容

()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准

要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()。A:稳定性和连贯性B:稳定性与现实性C:周期性和变化性D:创新性和变革性

在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据()原则。A:5W2HB:4W2HC:5W1HD:4W1H

培训项目规划的主要内容不包括()。A:培训项目的确定B:培训需求的分析C:评估手段的选择D:培训成本的预算

培训激励制度的主要内容不包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩实施的方式方法C:完善的岗位任职资格D:以能力和业绩为导向的分配原则

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。A:监督检查人员仅限于企业高层领导B:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C:培训制度的推行要贯穿于培

()被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。A:技能成果B:效果性成果C:情感成果D:认知成果

在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是()。A:考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化B:测评培训对组织绩效带来的变化C:测评学到了什么知识，

()是培训管理的首要制度。A:培训奖惩制度B:培训考核制度C:培训服务制度D:培训激励制度

()的开发要坚持“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。A:培训内容B:培训计划C:培训方法D:培训方式

鼻咽部横断面CT扫描的模式和方式是 A．高分辨率模式、连续扫描 B．标准模式

CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人

有关子宫痉挛性狭窄环的错误处理是

甲公司在2011年1月1日将某项管理用固定资产的折旧方法从年限平均法改为年数总和

远志除了安神益智，祛痰开窍外，还有的功效是

已知某理想气体的摩尔数为ν，气体分子的自由度为i，k为玻尔兹曼常量，R为

推广使用节能灯对节能降耗意义重大。如果我国所有家庭都将白炽灯替换为节能灯，年节电总量接近三峡水库一年的发电量。由于节能灯的价格是白炽灯的数倍，尽管全球90...

女，6岁，双眼睑下垂，晨轻暮重，下列哪项检查对诊断没有意义A.腾喜龙试验B.新斯的明试验C.神经重复频率刺激D.乙酰胆碱受体抗体E.脑电图

老年健康者，脉象多见A.滑B.促C.弦D.涩E.数

一个企业的资产总额与权益总额（）。A.必然相等B.有时相等C.不会相等D.只有在期末时相等