首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划...
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划...
admin
2020-12-24
52
问题
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。
该公司在制定绩效计划的过程中存在的问题有( )。
选项
A.绩效计划的制订是自下而上进行的
B.公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用
C.上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论
D.制订绩效计划的时间周期过长
答案
ABC
解析
该公司制定绩效计划的时间周期并不过长。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WDyKKKKQ
相关试题推荐
魅力型领导理论认为()。A.魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效,以及强烈的归属感B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心C.魅力型领
人工成本是企业在生产经营活动中,因使用劳动力而支付的费用,它包括从业人员的()。A.社会保险费B.劳动保护费C.员工薪酬总额D.公关费用E.社会保险费
按照密西根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力...
根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。A.稀缺性B.可模仿性C.可替代性D.稳定性
团队绩效考核的流程包括①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知,启动考核程序,公布考核的要求;④员工的直接上级与员工...
“完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系”指的是()。A.职能结构B.部门结构C.职权结构D.权责结构
一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为()。A.领导B.指挥C.控制D.组织
某公司经营规模迅速扩张,但由于人员储备不足,造成很多重要岗位无人填补,这说明该公司的()工作没有做好。A.绩效评价B.人力资源规划C.薪酬管理D.工作分
下列员工福利中,不属于法定福利的是()。A.社会保险B.法定假期C.收入保障计划D.住房公积金
按照密西根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。A.变革推动者B.战略伙伴C.管理专家D.员工激励者
随机试题
(2017年)甲公司将其生产经营场所出租给乙公司。依据《安全生产事故隐患排查治理
某建筑工程的主体结构中,模板分项工程质量应由( )组织项目专业技术负责人等进行验
按现行对基本预备费内容的规定,下列费用中不属于基本预备费范围的是()。
桑白皮与葶苈子都既能泻肺平喘,又能
桂龙咳喘宁胶囊的功能是
下列关于固体分散体叙述正确的是
下列参数中,属于风机的主要性能参数是()。 A.流量、风压、比转速B.流量
传播媒介拥有不可抵抗的强大力量,它们所传递的信息在受传者身上就像子弹击中身体、药剂注入皮肤一样,受众完全处于被动的地位,消极地等待和接受媒介所灌输的各种思...
琼脂在空胶囊制备中的作用是A.增塑剂B.增稠剂C.增光剂D.避光剂E.防腐剂
下列有关定额编制的描述中,符合预算定额简明适用原则的是()。A.对于主要工种、主要项目、常用项目,定额步距要大些B.对于不常用的、价值量小的项目,分项工程划