2009年7月1日小陈进入某电器厂工作。厂方与小陈口头约定工作期限2年，月工资2000元。2010年7月小陈被查出患肝炎，随后被厂方以无劳动合同为由辞退。...

admin2020-12-24 34

问题 2009年7月1日小陈进入某电器厂工作。厂方与小陈口头约定工作期限2年，月工资2000元。2010年7月小陈被查出患肝炎，随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法，正确的是( )。

选项 A.视为未订立劳动合同
B.视为已订立期限为1年的劳动合同
C.视为已订立期限为2年的劳动合同
D.视为已订立无固定期限的劳动合同

答案D

解析根据不同的标准，劳动合同可以划分为不同的种类。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，按照劳动合同的期限，劳动合同可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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