首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在社区工作方法中,重新评估社区需要和问题,对工作过程进行总结,确定未来工作方向。这是( )阶段工作的内容。A.评估 B.巩固 C.准备 D.启动
在社区工作方法中,重新评估社区需要和问题,对工作过程进行总结,确定未来工作方向。这是( )阶段工作的内容。A.评估 B.巩固 C.准备 D.启动
admin
2020-12-24
43
问题
在社区工作方法中,重新评估社区需要和问题,对工作过程进行总结,确定未来工作方向。这是( )阶段工作的内容。
选项
A.评估
B.巩固
C.准备
D.启动
答案
A
解析
【A】考点:社区工作评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WMhQKKKQ
相关试题推荐
部门结构不同模式的组合原则包括()。A:以产权为中心B:以关系为中心C:以成果为中心D:以岗位为中心E:以工作和任务为中心
属于超事业部制的优点的是()。A:有利于为最高领导层培养出色的接班人B:加大企业协调沟通的工作量C:降低决策与执行的效率D:能够使公司总经理从繁杂的日常事
对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人,应做到()。A:进行“一对一”面谈B:提供更加宽松的发展空间C:适当扩大工作范围D:在可能的情况下提高薪资等级
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制定聘用全日制
人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法B:描述法C:回归分析法D:德尔菲法E:经验预测法
解决企业人力资源供大于求问题的方法有()。A:合并某些臃肿的机构B:制订聘用全日制临时用工计划C:提高企业资本技术的有机构成D:制订延长工时适当增加报酬的
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于()。A:改革的方式太过激烈B:生产经营情况更加恶化C:改革使他们失去了工作安全感D:一部
人力资源需求预测的内容有()。A:企业人力资源需求预测B:企业人力资源存量与增量预测C:企业人力资源结构预测D:企业特种人力资源预测E:企业人力资源质量
选项中属于岗位宽度扩大法的是()。A:延长加工周期B:增加岗位的工作内容,如安排员工分担一些辅助工作C:采用包干负责制D:岗位工作轮换设计E:生产工人参
人力资源需求预测的定量方法包括()。A:转换比率法B:马尔可夫分析法C:回归分析法D:灰色预测模型法E:趋势外推法
随机试题
货物运输发生纠纷后,承运与托运双方不能自行协商解决,()是首要的选择。 A.
气管、支气管异物因异物性质不同、存留时间不同及治疗是否及时等,可发生的并发症有
在规划和项目实施过程中,()可以作为规划和项目实施过程监测和评价的主要管理工具
下列关于真心痛的描述,错误的是
在计算钢筋工程量时,钢筋的容重(KG/m3)可取()。A.7580B.7800C.7850D.8750
以下属于变现能力分析的比率包括()。 Ⅰ.总资产周转率 Ⅱ.流动比率 Ⅲ.速动比率 Ⅳ.存货周转天数A、Ⅱ.ⅢB、Ⅰ.ⅡC、Ⅰ.ⅣD、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
下列不属于反治法的冶疗方法是A.寒因寒用B.通因通用C.塞因塞用D.热因热用E.实则泻之
根据《国务院关于投资体制改革的决定》,对于采用直接投资和资本金注入方式的政府投资项目,除特殊情况外,政府主管部门不再审批()。A.项目建议书B.项目初步设计
黏性土的压实标准由()指标控制。A.相对密实度B.天然密度C.干密度D.含水量
某保险公司某年的资产总额为300亿元,负债总额为225亿元,所有者权益为75亿元。当年保费收入230亿元,费用支出20亿元,利润总额10亿元,所得税3....