首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源需求预测的内容有()。A:企业人力资源需求预测 B:企业人力资源存量与增量预测 C:企业人力资源结构预测 D:企业特种人力资源预测 E:企业人力资源质量
人力资源需求预测的内容有()。A:企业人力资源需求预测 B:企业人力资源存量与增量预测 C:企业人力资源结构预测 D:企业特种人力资源预测 E:企业人力资源质量
admin
2020-12-24
62
问题
人力资源需求预测的内容有()。
选项
A:企业人力资源需求预测
B:企业人力资源存量与增量预测
C:企业人力资源结构预测
D:企业特种人力资源预测
E:企业人力资源质量预测
答案
ABCD
解析
人力资源需求预测的内容:①企业人力资源需求预测。②企业人力资源存量与增量预测。③企业人力资源结构预测。④企业特种人力资源预测。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bXZQKKKQ
相关试题推荐
违拗是一种()。(2008-05)A:认知功能失调B:意志行为障碍C:人格结构变化D:精神运动兴奋
远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理,张凯前往应聘,双方协商洽谈中,张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
()属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
企业目标管理的特点主要包括( )A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
人员规划是对企业人员的( )的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动
人本管理原则包括( )A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态
随机试题
下列关于交易性金融负债的表述中,正确的有()。 A、交易性金融负债应按照公允价
以下情形中,符合主板上市公司发行可转换公司债券的有( )。 Ⅰ.主板可转债的
A焦化公司共有职工1000人,所属煤气发电厂于2000年9月23日发生了一起锅炉
下表列示了对证券M的未来收益率状况的估计。将M的期望收益率和方差分别记为EM和σ
辅导员是开展()的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实
案例: 某社区青少年服务机构的社会工作者发现,该社区里有不少青少年以抽烟、喝酒
患者男,56岁,多数后牙缺失,口底到龈缘的距离为6mm,大连接体应该选用A.舌杆加前牙连续卡环B.舌板C.舌杆D.与黏膜平行的接触的舌杆E.以上都不是
行为在客观上虽然造成伤害结果,但不是出于故意或者过失,而是由于不能预见的原因所引起的不是犯罪。 ()
根据与评估对象基本相同的市场参照物,通过直接比较来确定评估对象价值的评估方法是( )。A、直接比较法B、相似比较法C、比率估价法D、收益比较法
合同当事人约定的违约金超过所造成损失的( )的,一般可以认定为“过分高于造成的损失”,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。A:15%B:20%